Conclusion To date, there is no gen

Conclusion
To date, there is no generally accepted definition for employee engagement. However, there is growing consensus among the authors that the construct is distinguishable from related concepts in management such as employee commitment, organizational citizenship behaviour and job satisfaction in such a manner that employee engagement clearly reflects the two-way exchange of effort between employees and employers, and it has stretched meaning beyond the aforementioned constructs. Research on engagement is still on its infancy, attempting to come up with more clear-cut and acceptable definition.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุป วันที่ เป็นคำจำกัดความไม่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับความผูกพันของพนักงาน อย่างไรก็ตาม มีมติเพิ่มขึ้นในหมู่ผู้เขียนว่าโครงสร้างแตกต่างจากแนวคิดที่เกี่ยวข้องในการจัดการเช่นความมุ่งมั่นของพนักงาน สัญชาติองค์กรพฤติกรรมและงานความพึงพอใจเช่นอย่างว่า ความผูกพันของพนักงานอย่างชัดเจนสะท้อนให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนสองทางระหว่างพนักงานและนายจ้าง และมันมียืดความหมายนอกเหนือจากโครงสร้างดังกล่าว วิจัยความผูกพันยังคงเป็นในของตราสินค้า พยายามที่จะเกิดขึ้นกับคำจำกัดความที่แน่ชัดมากขึ้น และยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
ในวันที่ไม่มีความหมายได้รับการยอมรับโดยทั่วไปสำหรับความผูกพันของพนักงาน แต่มีความเห็นเป็นเอกฉันท์ขึ้นในหมู่ผู้เขียนที่สร้างเป็นความแตกต่างจากแนวคิดที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการเช่นความมุ่งมั่นของพนักงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์กรและความพึงพอใจในการทำงานในลักษณะที่ความผูกพันของพนักงานอย่างชัดเจนสะท้อนให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนแบบสองทางของความพยายามระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง และจะมีการขยายความหมายเกินกว่าโครงสร้างดังกล่าวข้างต้น งานวิจัยเกี่ยวกับการสู้รบยังอยู่ในวัยเด็กของตนพยายามที่จะเกิดขึ้นกับการตัดชัดเจนมากขึ้นและความหมายที่ยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
วันที่ไม่มีได้รับการยอมรับโดยทั่วไปนิยามสำหรับการว่าจ้างพนักงาน อย่างไรก็ตาม มีการปลูกกันในหมู่ผู้ที่สร้างคือ สังเกตได้จากแนวคิดในการจัดการ เช่น ความผูกพันของพนักงานพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การและความพึงพอใจในงานในลักษณะดังกล่าวที่พนักงานหมั้นอย่างชัดเจนสะท้อนให้เห็นถึงการแลกเปลี่ยนสองทางของความพยายามระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง และมันมียืดความหมายเกินดังกล่าวสร้าง . งานวิจัยเกี่ยวกับการหมั้น ก็ยังอยู่ในวัยเด็กของ พยายามที่จะมากับชัดเจนมากขึ้นและเป็นที่ยอมรับของนิยาม