With the exception of essential ser

With the exception of essential services, employers should not hire workers to replace those on strike (garment production is not considered an essential service based on the Freedom of Association Committee of the ILO Governing Body).

Unless they engaged in serious misconduct or serious acts, employers should not punish those who participate in strikes. They must not deduct more wages than those corresponding to the days lost during a strike, terminate workers, fail to renew workers’ work agreements, reduce benefits or seniority, or impose heavier workloads.

Peaceful strikes should not be broken up by security forces or the police.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยกเว้นจำเป็น บริการนายจ้างควรไม่จ้างแรงงานแทนในการโจมตี (ผลิตเสื้อผ้าไม่ถือว่าเป็นบริการจำเป็นตามกรรมการอิสระความสัมพันธ์ของร่างกายควบคุม ILO)

ถ้าจะหมั้นในร้ายแรงประพฤติหรือการกระทำที่ร้ายแรง นายจ้างควรไม่ลงโทษผู้ที่เข้าร่วมการนัดหยุดงาน พวกเขาไม่ต้องหักค่าจ้างเพิ่มเติมกว่าที่ตรงกับวันที่หายไปในระหว่างนัดหยุดงาน แรงงานที่สิ้นสุด ล้มเหลวในการต่ออายุข้อตกลงแรงงาน ลดผลประโยชน์หรือความอาวุโส หรือกำหนดปริมาณงานหนัก

นัดหยุดงานที่เงียบสงบควรไม่สามารถเสียค่า โดยกองกำลังรักษาความปลอดภัยหรือเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยข้อยกเว้นของบริการที่จำเป็นนายจ้างไม่ควรจ้างแรงงานเพื่อทดแทนผู้ที่อยู่ในการนัดหยุดงาน (การผลิตเสื้อผ้าจะไม่ถือว่าเป็นบริการที่สำคัญขึ้นอยู่กับเสรีภาพในการสมาคมคณะกรรมการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศปกครอง) เว้นแต่จะมีส่วนร่วมในการกระทำผิดหรือการกระทำที่รุนแรงอย่างจริงจัง นายจ้างไม่ควรลงโทษผู้ที่มีส่วนร่วมในการนัดหยุดงาน พวกเขาจะต้องไม่หักค่าจ้างมากกว่าคนที่ตรงกับวันที่หายไปในระหว่างการนัดหยุดงานยุติแรงงานไม่ได้ต่ออายุสัญญาการทำงานของคนงานลดผลประโยชน์หรือวุฒิหรือกำหนดปริมาณงานที่หนักกว่าการนัดหยุดสงบไม่ควรทำลายโดยกองกำลังรักษาความปลอดภัยหรือ ตำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยข้อยกเว้นของการบริการที่จำเป็น นายจ้างไม่ควรจ้างคนงานแทนผู้ประท้วง ( การผลิตเครื่องนุ่งห่ม ไม่ถือว่าเป็นสิ่งที่จำเป็นบริการตามเสรีภาพของคณะกรรมการสมาคมปกครองของ ILO )

ถ้าพวกเขามีส่วนร่วมในการประพฤติผิดร้ายแรง หรือกระทำร้ายแรง นายจ้างไม่ควรลงโทษผู้ที่เข้าร่วมในการกัดพวกเขาจะต้องไม่หักค่าจ้างมากกว่าผู้ที่สูญหายในช่วงวันหยุดงาน หยุดแรงงานล้มเหลวที่จะต่ออายุข้อตกลงงานแรงงานลดประโยชน์หรือความอาวุโส หรือให้หนักงาน

เงียบสงบนัดไม่ควรเสียขึ้นโดยกองกำลังรักษาความปลอดภัยหรือตำรวจ