Accept the differences, Embrace what you have in common“Sugar and spic การแปล - Accept the differences, Embrace what you have in common“Sugar and spic ไทย วิธีการพูด

Accept the differences, Embrace wha

Accept the differences, Embrace what you have in common

“Sugar and spice and all things nice…slugs and snails and puppy dogs’ tails” --- isn’t that how the rhyme goes? So which are you? The slugs and snails or the sugar and spice? Chances are, you’re a bit of both. Look, it’s true that men and women have differences. We would be fools if we didn’t accept and recognize that. But we’re not different that we are separate species---or from separate planets, as some would have us believe. We actually have more in common that we have different. If we embrace those things we have in common and accept what is different, we might get along whole lot better instead of treating each other as if we were separate species.

A relationship is, if you like, a team made up of initially two people (later the team may get swamped by lots of junior team members) who both bring talents and skills and resources to the relationship. Every team needs different people with different qualities to achieve things and to make the project work. If you are both strong leader, quick decision makers, and impulsive hotheads, then who is going to see to the detail and finish off project? Who is going to do the work instead of just generating the ideas? Never mind just accepting the differences---see the benefits! Try to view differences in the light of them being special talents--- differences that could be used effectively to make your team function better.

And what of the things you have in common? Those can be great (shared views, shared tastes), but they don’t always make life simple (shared love of being right, shared need to be in control). If you are both genuine leaders, you might both be wrestling for the driver’s seat. Instead, agree to take turns leading. The things in common should be celebrated and used---in combination or alternately---to really fire you both up and make the relationship special and successful.

Look, you’re in this together---whatever “this” is---and you need to work together to make it successful. If you combine the talents you have in common, you will get a lot further and have an easier time of it than if you both pull in different directions. Strip away the layers, and we are all human, all frightened, all vulnerable, all trying to make some sort of sense out of our lives. If we focus on the differences and make a big deal out of them, we risk losing the input and contribution of somebody who can help to lighten our load and make the journey more fun. All those crass internet jokes---if a woman was a computer she would be this, and if a man was a car he’d be that---really don’t help. Real life isn’t like that.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ยอมรับความแตกต่าง โอบกอดคุณมีอะไรที่เหมือนกัน"น้ำตาล และเครื่องเทศ และสิ่งที่ดี... slugs และหอย และหางของสุนัขสุนัข"---ไม่ใช่ที่ว่าสัมผัสไป เพื่อ ที่จะคุณ Slugs และหอย หรือน้ำตาล และเครื่องเทศ มีโอกาส คุณของทั้งสอง ดู มันเป็นความจริงว่า ชายและหญิงมีความแตกต่าง เราจะเป็นคนโง่ถ้าเราไม่ยอมรับ แล้วว่า แต่เราไม่แตกต่างกันที่เรามีสายพันธุ์แยกต่างหาก--- หรือจากแยกดาวเคราะห์ ขณะที่บางจะมี เราเชื่อว่า เราจริงได้มากขึ้นร่วมกันว่า เรามีแตกต่างกัน หากเราโอบกอดสิ่งเหล่านั้นเรามีกัน และยอมรับแตกต่าง เราอาจได้ไปมากทั้งดีแทนที่จะรักษากันเป็นถ้าเรามีสายพันธุ์ที่แยกต่างหากความสัมพันธ์คือ ถ้าคุณต้องการ ทีมขึ้นคนแรกสองคน (ภายหลังทีมอาจได้รับ swamped โดยสมาชิกในทีมจูเนียร์มากมาย) ที่ทั้งสองนำพรสวรรค์ และทักษะ และทรัพยากรความสัมพันธ์ได้ ทุกทีมต้องการคน มีคุณภาพแตกต่างกัน เพื่อให้กิจกรรม และโครงการที่ทำงานให้ ถ้าคุณเป็นทั้งผู้นำที่แข็งแกร่ง ผู้ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว และ impulsive hotheads แล้วใครจะไปดูรายละเอียด และเสร็จสิ้นการปิดโครงการหรือไม่ ใครจะไปทำงานแทนที่จะเพียงแค่สร้างความคิด Never mind accepting เพียงความแตกต่าง---เห็นผล ลองดูความแตกต่างนี้อยู่ ความสามารถพิเศษ-ผลต่างที่สามารถใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพทำให้ฟังก์ชันของทีมดีขึ้นได้และสิ่งคุณมีกัน ผู้ที่สามารถดี (มุมมองที่ใช้ร่วมกัน ร่วมรส), แต่พวกเขาจะไม่ทำให้ชีวิตง่าย (ร่วมรักเหมาะสม ห้องจำเป็นต้องควบคุม) ถ้าคุณเป็นผู้นำทั้งสองของแท้ คุณอาจทั้งเป็นมวยปล้ำสำหรับนั่งของคนขับ แทน ตกลงผลัดกันนำ สิ่งที่เหมือนกันควรเฉลิมฉลอง และ ใช้--ในชุด หรือสลับ--ไฟจริง ๆ คุณ ทั้งสองขึ้น และทำให้ความสัมพันธ์พิเศษ และประสบความสำเร็จดู คุณอยู่ในนี้ด้วยกัน--- "เพียงนี้"--- และคุณจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้ประสบความสำเร็จ ถ้าคุณรวมความสามารถคุณมีร่วม คุณจะได้รับมากมาย และมีเวลาง่ายของมันมากกว่าถ้าคุณทั้งสองดึงในทิศทางที่แตกต่างกัน แถบเก็บเลเยอร์ และเราได้ทั้งมนุษย์ กลัวทั้งหมด ทั้งหมด เสี่ยง พยายามที่จะทำการจัดเรียงบางความรู้สึกจากชีวิตของเราทั้งหมด ถ้าเราเน้นความแตกต่างไรจากพวกเขา เราความสูญเสียเข้าและสัดส่วนของคนที่สามารถช่วยเบาภาระของเรา และทำให้การเดินทางเพิ่มเติม ทั้งหมดที่ crass อินเทอร์เน็ตตลก---ถ้าผู้หญิง เครื่องเธอจะถูกนี้ และถ้าคน รถเขาจะเป็นที่---จริง ๆ ไม่ได้ ชีวิตจริงไม่ใช่เช่นนั้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Accept the differences, Embrace what you have in common

“Sugar and spice and all things nice…slugs and snails and puppy dogs’ tails” --- isn’t that how the rhyme goes? So which are you? The slugs and snails or the sugar and spice? Chances are, you’re a bit of both. Look, it’s true that men and women have differences. We would be fools if we didn’t accept and recognize that. But we’re not different that we are separate species---or from separate planets, as some would have us believe. We actually have more in common that we have different. If we embrace those things we have in common and accept what is different, we might get along whole lot better instead of treating each other as if we were separate species.

A relationship is, if you like, a team made up of initially two people (later the team may get swamped by lots of junior team members) who both bring talents and skills and resources to the relationship. Every team needs different people with different qualities to achieve things and to make the project work. If you are both strong leader, quick decision makers, and impulsive hotheads, then who is going to see to the detail and finish off project? Who is going to do the work instead of just generating the ideas? Never mind just accepting the differences---see the benefits! Try to view differences in the light of them being special talents--- differences that could be used effectively to make your team function better.

And what of the things you have in common? Those can be great (shared views, shared tastes), but they don’t always make life simple (shared love of being right, shared need to be in control). If you are both genuine leaders, you might both be wrestling for the driver’s seat. Instead, agree to take turns leading. The things in common should be celebrated and used---in combination or alternately---to really fire you both up and make the relationship special and successful.

Look, you’re in this together---whatever “this” is---and you need to work together to make it successful. If you combine the talents you have in common, you will get a lot further and have an easier time of it than if you both pull in different directions. Strip away the layers, and we are all human, all frightened, all vulnerable, all trying to make some sort of sense out of our lives. If we focus on the differences and make a big deal out of them, we risk losing the input and contribution of somebody who can help to lighten our load and make the journey more fun. All those crass internet jokes---if a woman was a computer she would be this, and if a man was a car he’d be that---really don’t help. Real life isn’t like that.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ยอมรับความแตกต่าง ยอมรับสิ่งที่คุณมีเหมือนกัน

" น้ำตาลและเครื่องเทศและทุกอย่างดี . . . . . . . ทากและหอยทาก และสุนัขลูกสุนัขหาง " --- นั่นไม่ใช่วิธีที่สัมผัสไป แล้วคุณเป็นแบบไหน ? ทากและหอยทากหรือน้ำตาลและเครื่องเทศ แน่นอน คุณเป็นบิตของทั้งสอง มันเป็นความจริงที่ผู้หญิงและผู้ชายมีความแตกต่าง เราจะเป็นคนโง่ ถ้าเราไม่ยอมรับ และรับรู้ว่าแต่เราก็ไม่ได้แตกต่างกัน เราแยกชนิด --- หรือจากดาวเคราะห์แยกเป็นบางส่วนจะมีเราเชื่อ เราจริง ๆ มีมากขึ้นในการร่วมกันที่เราที่แตกต่างกัน ถ้าเรายอมรับในสิ่งที่เรามีร่วมกัน และยอมรับในสิ่งที่แตกต่าง เราน่าจะไปกันเยอะดีกว่าแทนที่จะทำกับแต่ละอื่น ๆ เช่นถ้าเราแยกชนิด

ความสัมพันธ์ ถ้าคุณชอบทีมงานที่สร้างขึ้นจากตอนแรก 2 คน ( ต่อมา ทีมอาจจะล้นมือโดยจำนวนมากของสมาชิกในทีม จูเนียร์ ) ที่ทั้งคู่นำพรสวรรค์และทักษะและทรัพยากรในความสัมพันธ์ ทุกๆทีมต้องการคนที่แตกต่างกับคุณสมบัติที่แตกต่างกันเพื่อให้บรรลุสิ่งต่าง ๆ และเพื่อให้โครงการทำงาน ถ้าคุณทั้งสองที่แข็งแกร่งเป็นผู้นำ การตัดสินใจที่รวดเร็ว และ hotheads ฮึกเหิมแล้วใครจะไปดูรายละเอียดและเสร็จสิ้นการปิดโครงการ ใครไปทำงานแทนเพียงการสร้างแนวความคิด ไม่เป็นไร แค่ยอมรับความแตกต่าง --- เห็นประโยชน์ ! ลองไปดูความแตกต่างในแง่ของพวกเขามีความสามารถพิเศษ --- ความแตกต่างที่สามารถใช้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ฟังก์ชันทีมของคุณดีกว่า

แล้วสิ่งที่คุณได้ในทั่วไป ?ที่สามารถมากที่ใช้ร่วมกัน ( ความคิดเห็นที่รสชาติ ) , แต่พวกเขามักจะไม่ทำให้ชีวิตง่าย ( ร่วมกันความรักของสิทธิที่ต้องมีในการควบคุม ) ถ้าคุณมีทั้งของแท้ ผู้นำ คุณอาจจะต่อสู้สำหรับที่นั่งคนขับ แทน ตกลงที่จะผลัดกันนำทางสิ่งที่เหมือนกันจะฉลอง และใช้ในการรวมกัน หรือสลับกัน --- --- จริงๆไฟคุณขึ้นและทำให้ความสัมพันธ์พิเศษและประสบความสำเร็จ

ดูคุณ --- นี้ด้วยกันก็ได้ " นี้ " --- และคุณจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อทำให้มันประสบความสำเร็จ ถ้าคุณใช้ความสามารถที่คุณมีในทั่วไปคุณจะได้รับมากเพิ่มเติม และมีเวลาได้ง่ายขึ้นมันมากกว่า ถ้าคุณดึงในทิศทางที่แตกต่างกัน ถอดชั้น และเราทุกคนเป็นมนุษย์ ทั้งตกใจ ทั้งอ่อนแอ ทุกคนพยายามที่จะทำให้บางส่วนของความรู้สึกที่ออกจากชีวิตของเรา ถ้าเราเน้นความแตกต่างและทำให้เรื่องใหญ่ออกจากมันเราเสี่ยงสูญเสียข้อมูลและผลงานของใครบางคนที่สามารถช่วยแบ่งเบาภาระของเรา และทำให้การเดินทางสนุกมากขึ้น พวกงี่เง่า มุขอินเทอร์เน็ต --- ถ้าผู้หญิงเป็นคอมพิวเตอร์ เธอจะเป็นแบบนี้ และถ้าเขา รถเขาจะ --- จริงๆไม่ช่วย ชีวิตจริงไม่ใช่แบบนั้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: