The most important results of this

The most important results of this research are that an organizational culture based
on trust correlates significantly with the use of the balanced scorecard and accounts for
28 per cent of the use of the BSC as a strategic management system. Also, the
transformational as well as the transactional leadership affect the culture based on
trust. Transformational leadership accounts for 19.1 per cent and transactional
leadership accounts for 16.9 per cent of the organizational culture (Du¨ren, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลสำคัญของการศึกษาเป็นวัฒนธรรมองค์กรโดย
ความไว้วางใจคู่อย่างมีนัยสำคัญกับการใช้บาลานซ์สกอร์การ์ดและบัญชีสำหรับ
28 ร้อยละของการใช้บีเอสซีที่เป็นระบบการจัดการเชิงกลยุทธ์ ยัง
ภาวะและผลกระทบต่อความเป็นผู้นำธุรกรรมวัฒนธรรมตาม
เชื่อถือ ภาวะผู้นำบัญชี 19ร้อยละ 1 และทรานแซคชัน
นำบัญชีสำหรับ 16.9 ร้อยละวัฒนธรรมองค์กร (Du¨ren, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่มีความสำคัญอย่างสูงสุดของการวิจัยนี้มีว่าวัฒนธรรมขององค์กรที่ใช้
บนความเชื่อมั่นเชื่อมโยงอย่างมีนัยสำคัญด้วยการใช้ Scorecard แบบ balanced และบัญชีสำหรับ
ตัวร้อยละ 28 ของการใช้งานของคุณเป็นระบบการจัดการทางยุทธศาสตร์ที่ นอกจากนั้นยังเป็นที่ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่
ซึ่งจะช่วยเป็นอย่างดีเป็นผู้นำการทำรายการที่มีผลกระทบต่อวัฒนธรรมที่ใช้
ความน่าเชื่อถือ ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่ความเป็นผู้นำทางด้านบัญชีสำหรับ 191% และความเป็นผู้นำการทำรายการ
บัญชีสำหรับ 16.9% ของวัฒนธรรมองค์กรที่( Du .จ. REN 2009 )