Proponents of diversity initiatives

Proponents of diversity initiatives frequently cite the following benefits:
The organization’s corporate culture is more open to change.

A larger base of potential employees and more success in recruiting qualified applicants.

Better relationships with guests and more opportunities for increased business

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เสนอความคิดริเริ่มหลากหลายบ่อยอ้างประโยชน์ต่อไปนี้: เปิดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมขององค์กรได้ เป็นฐานใหญ่ของพนักงานที่มีศักยภาพและความสำเร็จในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณภาพมากขึ้นความสัมพันธ์ที่ดีกับท่านและโอกาสเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เสนอความคิดริเริ่มความหลากหลายบ่อยอ้างประโยชน์ดังต่อไปนี้:
วัฒนธรรมองค์กรขององค์กรคือเปิดกว้างมากขึ้นที่จะเปลี่ยน.

ฐานขนาดใหญ่ของพนักงานที่มีศักยภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม.

ความสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลทั่วไปและโอกาสมากขึ้นสำหรับธุรกิจที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เสนอโครงการความหลากหลายมักอ้างถึงประโยชน์ต่อไปนี้ :วัฒนธรรมองค์กรขององค์กรมากขึ้นเปิดให้เปลี่ยนขนาดใหญ่ ฐานของพนักงานที่มีศักยภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้นในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติความสัมพันธ์ที่ดีกับแขกและโอกาสมากขึ้นเพื่อเพิ่มทางธุรกิจ