Performance appraisals are not base

Performance appraisals are not based on one approaches to be successful in all situations. Their success depends on the purpose for which they are used and the judgment about individuals

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพการทำงานไม่อยู่ในแนวทางหนึ่งที่จะประสบความสำเร็จในสถานการณ์ทั้งหมด ความสำเร็จขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์สำหรับที่จะใช้และคำพิพากษาเกี่ยวกับบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับวิธีการอย่างใดอย่างหนึ่งจะประสบความสำเร็จในทุกสถานการณ์ ความสำเร็จของพวกเขาขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่พวกเขาจะใช้และการตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ได้ยึดแนวทางหนึ่งที่จะประสบความสำเร็จในทุกสถานการณ์ ความสำเร็จของพวกเขาขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่พวกเขาจะใช้และการตัดสินเกี่ยวกับบุคคล