In Figure 3-4, for example, the fir

In Figure 3-4, for example, the first task listed for a “welfare eligibility examiner” is “decide (determine) eligibility of applicant in order to complete client's application for food stamps using regulatory policies as guide. “Beneath this task are listed the analyst's conclusions concerning the knowledge a welfare eligibility examiner is required to have; any special skills or abilities; types of physical activities involved in this task; special environmental conditions; typical work incidents; and the sorts of interests that would correct spond to this task. The analyst would typically use his or her own knowledge of the job as well as information obtained through interviews, observations, logs, or questionnaires in completing the job analysis record sheet.
Almost any job can be broken into its component tasks, each of which can then be analyzed in terms of knowledge required, skills required, and so forth. The Civil Service procedure thus provides a standardized method by which different job can be compared and classified. In other words, the knowledge, skills, and abilities required to perform, say, an assistant fire chief’s job can be compared with those required to perform a librarian's job. If the requirements are similar, the jobs might be classified together for, say, pay purposes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรูปที่ 3-4 เช่น งานแรกแสดงเป็น "สวัสดิการสิทธิหน้าที่" เป็น "ตัดสินใจ (ตรวจสอบ) คุณสมบัติของผู้สมัครเพื่อดำเนินการแอพลิเคชันของไคลเอ็นต์สำหรับใช้นโยบายกำกับดูแลคู่มือแสตมป์อาหาร" ภายใต้งานนี้มีแสดงข้อสรุปของนักวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความรู้ที่ผู้ตรวจสอบสิทธิสวัสดิการที่จำเป็นต้องมี มีทักษะพิเศษหรือความสามารถ ประเภทของกิจกรรมในงานนี้ สภาพแวดล้อมพิเศษ ปัญหาด้านการทำงานปกติ และประเภทของความสนใจที่จะแก้ไข spond งานนี้ นักวิเคราะห์จะโดยทั่วไปใช้ความรู้ของ ตนเองของงานรวมทั้งข้อมูลที่ได้ผ่านการสัมภาษณ์ สังเกต บันทึก หรือแบบสอบถามการดำเนินงานวิเคราะห์บันทึกแผ่นเกือบทุกงานสามารถแบ่งเป็นงานประกอบ ซึ่งสามารถจะวิเคราะห์ในแง่ของความรู้ที่จำเป็น ทักษะที่จำเป็น และอื่น ๆ การพลเรือนจึงให้วิธีการมาตรฐานที่งานแตกต่างกันสามารถเปรียบเทียบ และจำแนก ในคำอื่น ๆ ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นต่อการทำ พูด เป็นผู้ช่วยหัวหน้าไฟของงานสามารถเปรียบเทียบกับผู้ที่ต้องการในการปฏิบัติงานของบรรณารักษ์ ถ้าความต้องการคล้ายกัน งานอาจจะจัดกันประสงค์ พูด ค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรูปที่ 3-4 ตัวอย่างเช่นงานแรกที่ระบุไว้สำหรับเป็น "สวัสดิการมีสิทธิ์ตรวจสอบ" เป็น "ตัดสินใจ (ตรวจสอบ) คุณสมบัติของผู้สมัครเพื่อกรอกใบสมัครของลูกค้าสำหรับแสตมป์อาหารโดยใช้นโยบายการกำกับดูแลเป็นคู่มือ "ใต้งานนี้มีการระบุไว้ข้อสรุปของนักวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความรู้สวัสดิการมีสิทธิ์ตรวจสอบจะต้องมี; ทักษะพิเศษใด ๆ หรือความสามารถ; ประเภทของกิจกรรมทางกายภาพมีส่วนร่วมในงานนี้; สภาพแวดล้อมพิเศษ เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการทำงานโดยทั่วไป; และทุกประเภทของผลประโยชน์ที่จะที่ถูกต้อง spond เพื่องานนี้ นักวิเคราะห์มักจะใช้ความรู้ของเขาหรือเธอเองของงานเช่นเดียวกับข้อมูลที่ได้รับผ่านการสัมภาษณ์การสังเกตการบันทึกหรือแบบสอบถามในการกรอกงานบันทึกวิเคราะห์แผ่น.
เกือบงานใดสามารถแบ่งออกเป็นงานที่เป็นส่วนประกอบของแต่ละแห่งซึ่งสามารถ จากนั้นจะวิเคราะห์ในแง่ของความรู้ที่จำเป็นทักษะที่จำเป็นและอื่น ๆ ขั้นตอนราชการจึงมีวิธีการที่ได้มาตรฐานโดยที่งานที่แตกต่างกันสามารถนำมาเปรียบเทียบและจัด ในคำอื่น ๆ ความรู้ทักษะและความสามารถที่จำเป็นในการดำเนินการพูด, หัวหน้างานดับเพลิงผู้ช่วยสามารถนำมาเปรียบเทียบกับผู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของบรรณารักษ์ หากต้องการจะคล้ายกันงานที่อาจจะมีการจัดร่วมกันเพื่อให้การพูด, จ่ายวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในรูปที่ 3-4 ตัวอย่าง งานแรกที่ระบุไว้สำหรับเป็นสวัสดิการสิทธิผู้ตรวจสอบ " เป็น " ตัดสินใจ ( ตรวจสอบ ) คุณสมบัติของผู้สมัครเพื่อกรอกใบสมัครของลูกค้าสำหรับแสตมป์อาหารและใช้นโยบายกฎระเบียบเป็นคู่มือ " ใต้ งานนี้แสดงเป็นนักวิเคราะห์สรุปเกี่ยวกับความรู้สิทธิสวัสดิการ ผู้ตรวจสอบจะต้องมี ทักษะพิเศษใด ๆหรือความสามารถ ประเภทของกิจกรรมทางกายภาพที่เกี่ยวข้องในงานนี้ สภาวะแวดล้อมพิเศษ เหตุการณ์ ทำงานทั่วไป และประเภทของผลประโยชน์ที่ถูกต้อง spond เพื่องานนี้ นักวิเคราะห์โดยทั่วไปจะใช้ความรู้ของตัวเองของเขาหรือเธอ ของงาน ตลอดจนข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์ การสังเกต บันทึก หรือแบบสอบถามเสร็จสิ้นการวิเคราะห์ งานบันทึกแผ่นเกือบงานใด ๆที่สามารถแตกได้เป็น งาน ส่วนประกอบของแต่ละที่นั้นจะสามารถวิเคราะห์ในแง่ของการใช้ความรู้ ทักษะ ที่จำเป็น และอื่น ๆ ขั้นตอนการให้บริการพลเรือนจึงมีวิธีการมาตรฐานที่แตกต่างกันงานที่สามารถเปรียบเทียบ และจัด ในคำอื่น ๆ , ความรู้ , ทักษะ และความสามารถที่ต้องการ , พูด , งานผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยดับเพลิงก็เปรียบได้กับ ผู้ที่ต้องแสดงเป็นบรรณารักษ์งาน หากมีความต้องการคล้ายคลึงกัน งานจะจัดร่วมกัน ว่า จ่ายเพื่อ