However, the real incentive of the

However, the real incentive of the system is much more basic. Commission- driven salespeople have already learned that knowledge and expertise of their colleagues available through ShareNet can be indispensable in winning lucrative contracts. Employees in marketing, service, research, and other departments are also willing to participate and contribute as long as they realize that the system provides them with useful information in a convenient way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่แรงจูงใจที่แท้จริงของระบบเป็นขั้นพื้นฐานมากขึ้น พนักงานขายคณะกรรมการขับเคลื่อนได้เรียนรู้แล้วว่ามีความรู้และความเชี่ยวชาญของเพื่อนร่วมงานของพวกเขาผ่านทาง sharenet สามารถที่ขาดไม่ได้ในการชนะสัญญาร่ำรวย คนในตลาดการบริการการวิจัยและหน่วยงานอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีความยินดีที่จะมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมตราบเท่าที่พวกเขาตระหนักดีว่าระบบการให้พวกเขามีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในวิธีที่สะดวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตาม จูงใจแท้จริงของระบบเป็นพื้นฐานมาก ค่าคอมมิชชัน-ควบคุมพนักงานขายได้เรียนแล้วรู้ว่า ความรู้และความเชี่ยวชาญของผู้ร่วมงานของพวกเขาผ่าน ShareNet สามารถชนะสัญญากำไรขาดไม่ได้ พนักงานการตลาด บริการ งาน วิจัย และแผนกอื่น ๆ ยังเต็มใจที่จะเข้าร่วม และสนับสนุนตราบใดที่พวกเขาตระหนักดีว่า ระบบให้พวกเขา มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในวิธีสะดวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังสร้างแรงจูงใจที่แท้จริงของระบบที่มีมากแบบเรียบง่าย พนักงานขายคณะกรรมาธิการ - ขับรถได้เรียนรู้ว่าความรู้และความชำนาญของเพื่อนร่วมงานของพวกเขามีให้บริการผ่าน sharenet สามารถเป็นสิ่งจำเป็นในสัญญาได้รับรางวัลมาแล้ว พนักงานในการให้บริการการวิจัยการตลาดและฝ่ายอื่นๆที่จัดให้บริการคือยังไม่เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมและมีส่วนช่วยให้นานเท่าที่พวกเขาจะตระหนักได้ว่าระบบที่ช่วยให้มีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในวิธีการที่สะดวกสบาย