1. Assessing Human ResourcesThe ass

1. Assessing Human Resources
The assessment of HR begins with environmental analysis, under which the external (PEST) and internal (objectives, resources and structure) are analyzed to assess the currently available HR inventory level. After the analysis of external and internal forces of the organization, it will be easier for HR manager to find out the internal strengths as well as weakness of the organization in one hand and opportunities and threats on the other. Moreover, it includes an inventory of the workers and skills already available within the organization and a comprehensive job analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. การประเมินทรัพยากรบุคคล
ของ HR เริ่มต้น ด้วยการวิเคราะห์สิ่งแวดล้อม ที่ภายนอก (แมลง) และภายใน (วัตถุประสงค์ ทรัพยากรและโครงสร้าง) จะวิเคราะห์เพื่อประเมินระดับสินค้าคงคลัง HR อยู่ หลังจากการวิเคราะห์ของกองกำลังภายนอก และภายในขององค์กร มันจะทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อหาจุดแข็งภายในรวมทั้งจุดอ่อนขององค์กรที่ในมือหนึ่ง และโอกาส และภัยคุกคามอื่น ๆ นอกจากนี้ มีสินค้าคงคลังแรงงานและทักษะที่มีอยู่แล้วภายในองค์กรและการวิเคราะห์งานที่ครอบคลุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 การประเมินทรัพยากรมนุษย์
การประเมินทรัพยากรบุคคลเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์สิ่งแวดล้อมภายใต้ซึ่งภายนอก (ศัตรูพืช) และภายใน (วัตถุประสงค์ทรัพยากรและโครงสร้าง) มีการวิเคราะห์เพื่อประเมินระดับสินค้าคงคลังทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่ในปัจจุบัน หลังจากการวิเคราะห์ของกองกำลังทั้งภายในและภายนอกขององค์กรก็จะง่ายขึ้นสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อหาจุดแข็งภายในรวมทั้งความอ่อนแอขององค์กรในมือข้างหนึ่งและโอกาสและภัยคุกคามอื่น ๆ นอกจากนี้ยังรวมถึงสินค้าคงคลังของแรงงานและทักษะที่มีอยู่แล้วภายในองค์กรและการวิเคราะห์งานที่ครอบคลุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การประเมินทรัพยากรมนุษย์
การประเมิน HR เริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์ด้านสิ่งแวดล้อมภายใต้ซึ่งภายนอก ( ศัตรูพืช ) และภายใน ( วัตถุประสงค์ , ทรัพยากรและโครงสร้าง ) วิเคราะห์ประเมินในปัจจุบัน HR ระดับสินค้าคงคลัง . หลังจากการวิเคราะห์ภายนอกและแรงภายในขององค์กรมันจะง่ายขึ้นสำหรับผู้จัดการ HR เพื่อหาจุดแข็งภายในตลอดจนจุดอ่อนขององค์กร ในมือข้างหนึ่งและโอกาสและภัยคุกคามในอื่น ๆ นอกจากนี้ยังรวมถึงสินค้าคงคลังของแรงงานและทักษะที่มีอยู่แล้วภายในองค์กร และวิเคราะห์งานอย่างละเอียด