6. Organizational Development6.1 Or

6. Organizational Development
6.1 Organization operates in professional way with accountable and transparency through having clear management and monitoring systems, policies, and governance process.
• Provide training, and coaching to all staff in organization in governance and management issues and systems.
• Staff performance appraisal to give guidance to staff.
• Develop necessary documents, policies and JDs and assign staff in the right place.
6.2 Staffs are confident on their capacity and become self-motivated to work.
• Staff capacity assessment to improve their capacity
• Provide staff time for reflection and learning from each other within the organization
7. Resource and Budget
Our work is mainly support by Erikshalpen and government so we can provide vital short and long- term help to children. These funds go to support and carry out programs that benefit not only the children, child’s family, but also people in the community.
• 85.38 % of our funds come from Erikshjalpan
• 14.00 % of our funds come from government
• O.61 % of our funds come from other sources
There are totally 120 children registered in the project and only 12 children who are short time staying at Banromprakun.
There are 5 project staff working here.
The total of budget for the next three year,
2013-2015 is 8,0014,580 Baht
Contribution from Erikshjalpan 6,,816,040 Baht
Other resource/ Government 1,198,540 Baht

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6 การพัฒนาองค์กร
6.1 องค์กรที่ทำงานในลักษณะมืออาชีพที่มีเจ้าหน้าที่รับผิดชอบและโปร่งใสผ่านการมีการจัดการที่ชัดเจนและตรวจสอบระบบนโยบายและกระบวนการกำกับดูแล.
•ให้การฝึกอบรมและการฝึกให้กับพนักงานทุกคนในองค์กรในการกำกับดูแลและการจัดการปัญหาและระบบ.
• ประเมินผลการปฏิบัติที่จะให้คำแนะนำกับเจ้าหน้าที่.
•พัฒนาเอกสารที่จำเป็นนโยบายและ jds และกำหนดพนักงานในสถานที่ที่เหมาะสม.
6.2 พนักงานมีความมั่นใจในความสามารถของพวกเขาและกลายเป็นตัวกระตุ้นในการทำงาน.
•การประเมินความสามารถของพนักงานในการปรับปรุงความสามารถของพวกเขา
•ให้เวลาพนักงานการสะท้อนและการเรียนรู้ จากกันและกันภายในองค์กร
7 ทรัพยากรและงบประมาณ
การทำงานของเราส่วนใหญ่จะสนับสนุนโดย erikshalpen และรัฐบาลเพื่อให้เราสามารถให้ความช่วยเหลือที่สำคัญในระยะสั้นและระยะยาวให้กับเด็ก ๆ เงินเหล่านี้ไปให้การสนับสนุนและดำเนินการโปรแกรมที่ได้รับประโยชน์ไม่เพียง แต่เด็กที่ครอบครัวของเด็ก แต่ยังคนในชุมชน
• 85.38% ของเงินทุนของเรามาจาก erikshjalpan
• 14.00% ของเงินทุนของเรามาจากรัฐบาล
• o.61% ของเงินทุนของเรามาจากแหล่งอื่น ๆ
มีทั้งหมด 120 ลูกที่ลงทะเบียนในโครงการและเพียง 12 เด็กที่มีช่วงเวลาสั้น ๆ อยู่ที่ banromprakun
มี 5 โครงการพนักงานทำงานที่นี่.
รวมของงบประมาณสำหรับสามปีต่อมา
2013-2015 เป็น 8,0014,580 บาท
สนับสนุนจาก erikshjalpan 6, 816,040 บาท
อื่น ๆ ทรัพยากร / รัฐบาล 1198540 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. องค์กรพัฒนา
6.1 องค์กรทำงานแบบมืออาชีพพร้อมรับผิดชอบและโปร่งใส โดยมีล้างจัดการและตรวจสอบระบบ นโยบาย และกระบวนการกำกับดูแลกิจการ
•ให้การฝึกอบรม และการฝึกพนักงานในองค์กรในการกำกับดูแลและการจัดการปัญหาและระบบ
•ประเมินประสิทธิภาพของพนักงานให้คำแนะนำกับทางเจ้าหน้าที่
•พัฒนาเอกสารจำเป็น นโยบาย และ JDs และกำหนดให้พนักงานในด้านขวา
6.2 พนักงานมีความมั่นใจในกำลังการผลิต และกลายเป็นแรงบันดาลใจให้ทำงานด้วยตนเอง
•พนักงานประเมินกำลังการผลิตเพื่อเพิ่มกำลังการผลิต
•แสดงพนักงานเวลาและเรียนรู้จากกันภายในองค์กร
7 ทรัพยากรและงบประมาณ
งานของเราเป็นส่วนใหญ่สนับสนุน โดย Erikshalpen และรัฐบาลดังนั้นเราสามารถให้ความสำคัญสั้น ๆ และในระยะยาวช่วยให้เด็ก เงินเหล่านี้ไปสนับสนุน และดำเนินการโปรแกรมที่มีประโยชน์ไม่เพียงแต่เด็ก ๆ ครอบครัวเด็ก แต่คนในชุมชน
• 85.38% ของเงินของเรามาจาก Erikshjalpan
• 14.00% ของเงินของเรามาจากรัฐบาล
• O.61% ของเงินของเรามาจากแหล่งอื่น ๆ
ทั้งหมดมีการลงทะเบียนในโครงการเด็ก 120 และเด็ก 12 ก็มีเวลาพัก Banromprakun
มี 5 โครงการพนักงานทำงานที่นี่
จำนวนประมาณสามปีถัดไป,
2013-2015 เป็น 8,0014,580 บาท
ผันแปรจาก Erikshjalpan 6, 816, 040 บาท
ทรัพยากรอื่น ๆ / รัฐบาล 1,198,540 บาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . องค์กรการพัฒนา
6.1 องค์กรทำงานในแบบมืออาชีพพร้อมด้วยความรับผิดชอบและความโปร่งใสในการล้างการจัดการและการตรวจสอบระบบ,นโยบาย,และการกำกับดูแลกิจการ.
•ให้การฝึกอบรมและสอนให้พนักงานทุกคนในองค์กรในการกำกับดูแลและการจัดการปัญหาและระบบ.
•พนักงานการประเมินค่าทรัพย์สินแห่งประเทศไทยในการให้คำแนะนำกับพนักงาน.
•พัฒนาจำเป็นเอกสาร,นโยบายและ JDS Uniphase และกำหนดให้พนักงานในด้านขวาที่.
6.2 พนักงานมีความมั่นใจในความสามารถและกลายเป็นแบบบริการตัวเองสร้างแรงจูงใจในการทำงาน.
•พนักงานการประเมินความสามารถในการเพิ่มความจุของ
•จัดให้บริการพนักงานเวลาสำหรับการเรียนรู้และการสะท้อนแสงจากกัน ภายใน องค์กร
7 . ทรัพยากรและงบประมาณ
งานของเราก็เป็นหลักการสนับสนุนโดยรัฐบาลและ erikshalpen ดังนั้นเราจึงจะสามารถให้ความช่วยเหลือความสำคัญอย่างยิ่งในระยะสั้นและระยะยาว - ระยะสั้นเพื่อเด็ก เงินทุนเหล่านี้ก็ไปที่การช่วยเหลือและเคลื่อนย้ายออกจากโปรแกรมต่างๆที่ได้รับประโยชน์ไม่เฉพาะเด็กที่ครอบครัวของเด็กแต่ยังมีประชาชนในชุมชน
• 85.38% ของเงินกองทุนของเรามาจาก erikshjalpan
• 14.00% ของเงินกองทุนของเรามาจากรัฐบาล
• O 61% ของเงินกองทุนของเรามาจากแหล่งอื่นตอบแทน
มีจำนวนทั้งสิ้น 120 คนจดทะเบียนในโครงการนี้และมีเพียง 12 คนที่มีเวลาในระยะทางสั้นๆเพื่อไปเข้าพักที่ banromprakun
มีพนักงาน 5 โครงการทำงานที่นี่.
รวมของงบประมาณสำหรับสามปีถัดไปที่
2013-2015 คือ 8,0014,580 บาท
ซึ่งจะช่วยสนับสนุนจาก erikshjalpan 6 " 816,040 บาท
อื่นทรัพยากร/รัฐบาล 1,198,540 บาท