Congratulations to you for being no

Congratulations to you for being nominated as a buddy to Kusuma Sriveeranurat, Contract Customer Service Representative, effective 1 August 2016 for her first 30 days. Many thanks for your strong support and participation to the new employee buddy system.

We would like you to know a bit more on the roles and expectations from a buddy.

A buddy is a peer or manager within the units who acts informally to provide support and guidance, as well as serves as a sounding board for the new employee.
.
• Listen, challenge, encourage, and inspire
• Provide constructive feedback (does not function as a supervisor or evaluator)
• Help the new employee step away from a problem to see the bigger picture and available alternatives
• Maintain confidentiality
• Be available to answer questions that the new employee may have
• Help the new employee understand policies and procedures
• Be a resource to other information as appropriate

In order to maximize the success of this program, we need your active participation and input. Please pass on any ideas you may have about how to make this process work more effectively.

Thank you once more for your contribution to accelerate the development of our new EA TH family member.


* Attached is the checklist & Buddy System Overview that covers the things that we suggest the buddy can start up with. However, you are encouraged to implement your own ideas and thoughts around how you want to provide support and guidance to the new employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอแสดงความยินดีกับคุณสำหรับการถูกเสนอชื่อเข้าชิงเป็นเพื่อนให้กุสุมา Sriveeranurat สัญญาตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่มีประสิทธิภาพ 1 สิงหาคม 2016 เป็นเวลา 30 วันแรกของเธอ ขอบคุณมากสำหรับการสนับสนุนที่แข็งแกร่งของคุณและการมีส่วนร่วมกับระบบเพื่อนพนักงานใหม่. เราอยากให้คุณรู้อีกเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาทและความคาดหวังจากเพื่อน. บัดดี้เป็นเพื่อนหรือผู้จัดการภายในหน่วยงานที่ทำหน้าที่อย่างไม่เป็นทางการที่จะให้การสนับสนุนและ คำแนะนำตลอดจนทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการการทำให้เกิดเสียงสำหรับพนักงานใหม่. . •ฟังท้าทายกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจ•ให้ความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ (ไม่ได้ทำงานเป็นผู้บังคับบัญชาหรือผู้ประเมิน) •ช่วยให้ขั้นตอนการทำงานของพนักงานใหม่ออกไปจากปัญหาที่เกิดขึ้นกับ ดูภาพใหญ่และทางเลือกที่มีอยู่•รักษาความลับ•พร้อมที่จะตอบคำถามว่าพนักงานใหม่อาจมี•ช่วยพนักงานใหม่เข้าใจนโยบายและขั้นตอน•เป็นทรัพยากรข้อมูลอื่น ๆ ตามความเหมาะสมเพื่อเพิ่มความสำเร็จของโครงการนี้ เราจำเป็นต้องมีส่วนร่วมและการป้อนข้อมูล กรุณาส่งผ่านความคิดใด ๆ ที่คุณอาจมีเกี่ยวกับวิธีการที่จะทำให้การทำงานของกระบวนการนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น. ขอบคุณอีกครั้งสำหรับผลงานของคุณเพื่อเร่งการพัฒนาของสมาชิกในครอบครัว EA TH ใหม่ของเรา. * ที่แนบมาเป็นรายการตรวจสอบและภาพรวมของระบบบัดดี้ที่ครอบคลุมสิ่งที่ ที่เราขอแนะนำให้เพื่อนสามารถเริ่มต้นขึ้นด้วย แต่คุณมีกำลังใจที่จะใช้ความคิดของตัวเองและความคิดรอบวิธีการที่คุณต้องการที่จะให้การสนับสนุนและให้คำแนะนำกับพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอแสดงความยินดีกับคุณสำหรับการเสนอชื่อเข้าชิงเป็นเพื่อนกุสุมา sriveeranurat ตัวแทนบริการลูกค้าสัญญา ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2552 สำหรับ 30 วันแรกของเธอ ขอบคุณมากสำหรับการสนับสนุนและการมีส่วนร่วมกับพนักงานใหม่ ระบบเพื่อน .เราอยากให้คุณรู้อีกเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาทและความคาดหวังจากเพื่อนเพื่อน คือ เพื่อน หรือผู้จัดการภายในหน่วยที่ทำอะไรไม่สุภาพที่จะให้การสนับสนุนและคำแนะนำ ตลอดจนทำหน้าที่เป็นเสียงคณะกรรมการสำหรับพนักงานใหม่.- ฟังนะ ท้าทาย กระตุ้น และ สร้างแรงบันดาลใจสร้างสรรค์บริการให้ข้อเสนอแนะ ( ไม่ได้ทำงานเป็นผู้ดูแลหรือการประเมินผล )- ช่วยให้ขั้นตอนที่พนักงานใหม่ให้ห่างจากปัญหา เพื่อดูภาพใหญ่และใช้ได้ทางเลือก- รักษาความลับ- สามารถตอบคําถามว่า พนักงานใหม่อาจมี- ช่วยให้พนักงานใหม่ที่เข้าใจนโยบายและขั้นตอน- เป็นวิทยากรให้ข้อมูลอื่น ๆ ตามความเหมาะสมเพื่อเพิ่มความสำเร็จของโปรแกรมนี้ เราต้องการการมีส่วนร่วมของคุณและใส่ กรุณาส่งความคิดใด ๆที่คุณอาจมีเกี่ยวกับวิธีการเพื่อให้กระบวนการนี้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพขอบคุณอีกทีสำหรับการสนับสนุนของคุณเพื่อเร่งการพัฒนาของสมาชิกในครอบครัวใหม่ของเรา EA TH .* แนบรายการตรวจสอบ & เพื่อนระบบที่ครอบคลุมสิ่งที่เราแนะนำเพื่อนก็เริ่มขึ้นด้วย อย่างไรก็ตาม คุณควรที่จะใช้ความคิดของคุณเองและความคิดประมาณว่าคุณต้องการให้การสนับสนุนและคำแนะนำให้กับพนักงานใหม่