In this study, we examine the marke

In this study, we examine the market performance effects of human capital disclosures and provide some evidence for a positive influence of human capital information on the firm’s market value and performance, thus potentially supporting an imperfectly competitive labor market hypothesis. Following a financial economics approach and prior research, we define firm performance in the
market as the firm’s ability to generate above normal (or excess) returns (e.g., Fama and French, 1995; Hansson, 1997; Otten and Bams, 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการศึกษานี้ เราตรวจสอบตลาดประสิทธิภาพผลกระทบของการเปิดเผยข้อมูลเงินทุนมนุษย์ และให้หลักฐานบางอย่างในอิทธิพลของข้อมูลทุนมนุษย์ในมูลค่าตลาดของบริษัทและประสิทธิภาพ จึง สนับสนุนสมมติฐานตลาดแรงงานแข่งขันไม่อาจ ตามแนวทางเศรษฐศาสตร์การเงินและการวิจัยก่อน เรากำหนดประสิทธิภาพการทำงานของบริษัทในการตลาดเป็นของบริษัทสามารถสร้างสูงกว่าปกติ (หรือเกิน) แทน (เช่น Fama และฝรั่งเศส 1995 แฮนส์สัน 1997 Otten และ Bams, 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการศึกษานี้เราตรวจสอบผลการปฏิบัติงานการตลาดของการเปิดเผยข้อมูลทุนมนุษย์และให้หลักฐานที่มีอิทธิพลเชิงบวกของข้อมูลทุนมนุษย์ที่มีต่อมูลค่าตลาดของ บริษัท และผลการดำเนินงานบางส่วนจึงอาจสนับสนุนสมมติฐานของตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันไม่สมบูรณ์ ต่อไปนี้วิธีการทางเศรษฐศาสตร์การเงินและการวิจัยก่อนที่เรากำหนดผลการดำเนินงานของ บริษัท ใน
ตลาดความสามารถของ บริษัท ในการสร้างสูงกว่าปกติ (หรือเกิน) ผลตอบแทน (เช่น Fama และฝรั่งเศส 1995; Hansson 1997; ออและ Bams 2004

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการศึกษาครั้งนี้ได้ศึกษาประสิทธิภาพผลของการเปิดเผยข้อมูลทุนมนุษย์และให้หลักฐานเพื่อมีอิทธิพลทางบวกของข้อมูลทุนมนุษย์ในมูลค่าตลาดของ บริษัท และประสิทธิภาพ จึง อาจ สนับสนุนสมมติฐานของตลาดแรงงานที่แข่งขันไม่สมบูรณ์ . ต่อไปนี้เป็นเศรษฐศาสตร์การเงินและวิธีการวิจัย เรากำหนดผลการดำเนินงานใน
ตลาดของบริษัท ความสามารถในการสร้างสูงกว่าปกติ ( หรือเกิน ) จะได้ ( เช่น Fama และฝรั่งเศส , 1995 ; แฮนส์สัน , 1997 ; otten และ bams 2004