. By extension, those authorities s

. By extension, those authorities should attend more to rules of the distributive, procedural, interpersonal, and informational justice, because treating employees fairly is itself an ethical act 113 Those authorities should also be viewed as trustworthy, in that moral awareness, judgment, and intent should result in higher levels of both benevolence and integrity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. นามสกุล ผู้มีอำนาจควรเข้าร่วมเพิ่มเติมกฎเล็ก ขั้นตอน กระบวนการยุติธรรมมนุษยสัมพันธ์ และให้ข้อมูล เนื่องจากปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมเป็นการกระทำทางจริยธรรม 113 ผู้มีอำนาจควรยังดูเป็นน่าเชื่อถือ ที่ตระหนักคุณธรรม คำพิพากษา และเจตนาจะมีผลให้ระดับสูงของความเมตตากรุณาและความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. โดยการขยายหน่วยงานเหล่านั้นควรเข้าร่วมมากขึ้นในการกฎของแจกแจงขั้นตอนความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและข้อมูลความยุติธรรมเพราะการรักษาพนักงานอย่างเป็นธรรมเป็นตัวการกระทำจริยธรรม 113 หน่วยงานเหล่านั้นก็ควรจะถูกมองว่าเป็นที่น่าเชื่อถือในการรับรู้คุณธรรมความยุติธรรมและความตั้งใจว่า ควรจะส่งผลในระดับที่สูงขึ้นของทั้งสองความเมตตากรุณาและความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. โดยการขยายหน่วยงานที่ควรเข้าร่วมมากกว่ากฎของการกระจายกระบวนการระหว่างบุคคล , และด้านความยุติธรรม เพราะการรักษาพนักงานค่อนข้างเป็นตัวเองมีจริยธรรมหน้าที่ 113 เจ้าหน้าที่เหล่านั้นควรถูกมองว่าเป็นที่เชื่อถือได้ ในจิตสำนึก จริยธรรม การตัดสินใจ และเจตนาจะส่งผลให้ระดับที่สูงขึ้นของความเมตตากรุณาและความซื่อสัตย์