When issue of staff shortage HR wil

When issue of staff shortage HR will estimate to employee in the hotel if have a most shortage wii recruitment, but little a shortage employee HR will not recruitment.

When issue of staff in the once time Twinpalm have a most shortage HR will plan protext the employee and recruitment the person to organize.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาการขาดแคลนพนักงาน HR จะประเมินให้พนักงานในโรงแรมถ้ามีเป็นส่วนใหญ่ขาดแคลน wii สรรหาบุคลากร แต่น้อยการขาดแคลนพนักงาน HR จะไม่สรรหาบุคลากรเมื่อมีออกของพนักงานในครั้ง Twinpalm มี HR ขาดแคลนส่วนใหญ่เวลาจะวางแผน protext พนักงานและสรรหาบุคคลที่จะจัดระเบียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อปัญหาของการบริหารทรัพยากรบุคคลการขาดแคลนพนักงานจะประมาณการให้กับพนักงานในโรงแรมหากมีปัญหาการขาดแคลนมากที่สุดรับสมัคร Wii แต่น้อยทรัพยากรบุคคลของพนักงานขาดแคลนจะไม่รับสมัคร. เมื่อปัญหาของพนักงานใน Twinpalm เวลาที่ครั้งหนึ่งเคยมีทรัพยากรบุคคลที่ขาดแคลนส่วนใหญ่จะวางแผน protext พนักงาน และการรับสมัครบุคคลเพื่อจัดระเบียบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อปัญหาของการขาดแคลนบุคลากร HR จะประเมินให้พนักงานในโรงแรมหากมีการขาดแคลนมากที่สุดเกมการสรรหา แต่การขาดแคลนพนักงาน HR จะไม่รับสมัคร

เมื่อปัญหาของพนักงาน เมื่อเวลา twinpalm มีการขาดแคลนส่วนใหญ่ HR จะวางแผน protext พนักงาน และสรรหาบุคคลเพื่อจัดระเบียบ .