The Occupational Safety and Health

The Occupational Safety and Health Institute took the lead on this issue and did so by tackling two problems – improvement in productivity and reduction in hazardous work of children – with one solution. It designed a more ergonomic loom, which was the right size for adults, but not for children. With the new loom, experienced adult weavers could take over the work from the children, and could produce the more intricate designs that command higher prices. Each of the safety and health factors that made this work unsafe for youth of working age and unproductive for adults were then tackled, one by one. The Institute tested the new loom with 30 families, revised it, and then retested it, this time doing pre–post studies of workers’ health and checking the ages of the weavers. Within 18 months there was already a discernible downward trend in the health complaints. There were fewer injuries, due to the safety controls, and less stress, due to the comfortable seating position, improved lighting, dust control and ventilation. After the pilot-testing period demonstrated the advantages of the improved loom, the local government allocated funds to assist poorer families in acquiring the improved loom.

Leadership by employers
At the level of the individual enterprise – whether farm, office or workshop – the real key to protection of the adolescent worker is an employer who is aware and sensitized to occupational safety and health and who knows what is acceptable and not acceptable for a young worker to do. Risk assessment and risk reduction can transform hazardous work for the young worker into an opportunity for decent youth employment.

The formal and the informal economies used to be separate worlds – but that is changing. Businesses are subcontracting more and more of their work to independent producers, and employers’ organizations are lending a hand to informal enterprises in agriculture, mining, manufacturing and services.

At the global level, multinational enterprises have required their suppliers to improve labour practices and have negotiated global framework agreements with sectoral union federations to respect fundamental rights at work, including the elimination of child labour in their operations, supply chains or spheres of influence.

Reducing hazardous child work through workplace policies
Strategies aimed at improving the working conditions of youth workers include various types of protective measures: hours of work can be reduced; work at night or travel to and from work at night can be prohibited for youth under 18 years; workplace policies against harassment can be established and enforced; youth can be barred or protected from dangerous substances, tools or equipment; adequate rest periods can be provided; and so on.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถาบันสุขภาพและความปลอดภัยในอาชีพจึงนำเรื่องนี้ และโดยการแก้ปัญหา 2 ปัญหาการปรับปรุงประสิทธิภาพและลดงานอันตราย ของเด็ก– มีวิธีการแก้ไขปัญหา ได้ออกแบบอุปกรณ์เพิ่มเติมกี่ ซึ่งเป็นขนาดเหมาะสม สำหรับผู้ใหญ่ แต่ไม่ใช่ สำหรับเด็ก กับใหม่ loom ทอผ้าผู้ใหญ่มีประสบการณ์อาจจะผ่านการทำงานจากเด็ก และสามารถผลิตงานออกแบบซับซ้อนมากขึ้นที่ราคาสูงขึ้น แต่ละปัจจัยอนามัยและความปลอดภัยที่ทำงานนี้ไม่ปลอดภัยสำหรับเยาวชนวัยทำงาน และก่อสำหรับผู้ใหญ่ได้แล้ว สำหรับ ที สถาบันทดสอบใหม่กี่ 30 ครอบครัว แก้ไข และ retested เวลานี้ทำก่อน – ลงรายการบัญชีการศึกษาสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน และตรวจสอบอายุของการทอผ้า ภายใน 18 เดือน มีได้แล้วแนวโน้ม discernible ลงในร้องเรียนสุขภาพ มีการบาดเจ็บน้อยกว่า เนื่องจากการควบคุมความปลอดภัย และความเครียดน้อย จากตำแหน่งนั่งสบาย ปรับปรุงแสงสว่าง ควบคุมฝุ่น และระบายอากาศ หลังจากรอบระยะเวลาการทดสอบนำร่องสาธิตชนกี่ปรับปรุง รัฐบาลท้องถิ่นจัดสรรเงินทุนเพื่อช่วยเหลือครอบครัวย่อมได้รับการปรับปรุงกี่

นำ โดยนาย
ระดับของแต่ละองค์กร – ว่าฟาร์ม สำนักงานหรือประชุมเชิงปฏิบัติการคีย์จริงจะปกป้องวัยรุ่นผู้ปฏิบัติงานเป็นนายจ้างที่ทราบ และ sensitized เพื่อความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพ และผู้รู้ยอมรับ และไม่ยอมรับได้สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่เด็กทำคืออะไร การประเมินความเสี่ยงและลดความเสี่ยงสามารถแปลงงานอันตรายสำหรับผู้ปฏิบัติงานน้อยโอกาสการจ้างงานเยาวชนดีขึ้น

แบบทางการและเศรษฐกิจไม่ใช้จะ แยกโลก – แต่ที่มีการเปลี่ยนแปลง ธุรกิจที่รับเหมารายย่อยเพิ่มเติมและเพิ่มเติมของงานให้ผู้ผลิตอิสระ และองค์กรนายจ้างจะให้ยืมเพื่อเป็นองค์กรในการเกษตร ทำเหมือง การผลิตและบริการ

ในระดับสากล วิสาหกิจข้ามชาติได้จำเป็นผู้ปรับปรุงแนวทางแรงงาน และมีเจรจากรอบสากลข้อตกลงกับสหภาพ federations รายสาขาจะเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงการขจัดแรงงานเด็กในการดำเนินงานของพวกเขา ห่วงโซ่อุปทาน หรืออิทธิพลของทรงกลม

ลดงานเด็กอันตรายผ่านนโยบายทำงาน
กลยุทธ์ที่มุ่งปรับปรุงสภาพการทำงานของแรงงานเยาวชนรวมมาตรการป้องกันต่าง ๆ: สามารถลดชั่วโมงการทำงาน ทำงานในเวลากลางคืน หรือเดินทางไป และกลับ จากทำงานในเวลากลางคืนที่สามารถห้ามเยาวชนอายุต่ำกว่า 18 ปี สามารถก่อตั้ง และบังคับ ใช้ ทำนโยบายกับการล่วงละเมิด เยาวชนสามารถกีดขวาง หรือได้รับการป้องกันจากสารอันตราย เครื่องมือ หรือ อุปกรณ์ รอบระยะเวลาที่เหลือเพียงพอสามารถให้ และอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีวอนามัยและความปลอดภัยสถาบันเอานำในเรื่องนี้และไม่ได้โดย tackling ปัญหาสอง–การปรับปรุงผลผลิตและลดงานที่เป็นอันตรายของเด็ก ) ด้วยวิธี มันออกแบบมาหูกสรีรศาสตร์เพิ่มเติม ซึ่งเป็นขนาดที่เหมาะสมสำหรับผู้ใหญ่ แต่สำหรับเด็ก กับเครื่องใหม่ มีประสบการณ์ ทอ ผู้ใหญ่สามารถดูแลงานจากเด็กและสามารถผลิตได้มากกว่าที่ซับซ้อนแบบที่สั่งราคาที่สูงขึ้น แต่ละของความปลอดภัยและสุขภาพปัจจัย ที่ทำให้งานนี้ไม่ปลอดภัยสำหรับเด็กและเยาวชนอายุการทำงานและมีผลสำหรับผู้ใหญ่จำนวน tackled หนึ่งโดยหนึ่ง สถาบันทดสอบเครื่องใหม่ 30 ครอบครัว แก้ไขแล้ว retested ,คราวนี้ทำ Pre –โพสต์การศึกษาสุขภาพของคนงาน และการตรวจสอบอายุของทอ . ภายใน 18 เดือน มีแล้ว แนวโน้มลงบอกในสุขภาพรายการ มีการบาดเจ็บน้อยลง เนื่องจากความปลอดภัยและการควบคุมความเครียดน้อยลง เนื่องจากตำแหน่ง นั่งสบาย ปรับแสง การควบคุมฝุ่นและระบายอากาศหลังจากนักบินทดสอบระยะเวลาที่แสดงให้เห็นถึงข้อดีของการปรับปรุงกี่ทอผ้าส่วนท้องถิ่นจัดสรรเงินเพื่อช่วยเหลือครอบครัวที่ยากจนกว่าในการรับการปรับปรุงกี่ทอผ้า


โดยนายจ้างเป็นผู้นำในระดับบุคคล องค์กร และไม่ว่าฟาร์มสำนักงานหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ–คีย์แท้จริงเพื่อคุ้มครองคนงานวัยรุ่นเป็นนายจ้างที่ตระหนักถึงและชนิดเพื่อสุขภาพและความปลอดภัยและผู้ที่รู้สิ่งที่จะยอมรับได้และยอมรับไม่ได้สำหรับคนหนุ่มสาวทำ การประเมินความเสี่ยงและลดความเสี่ยง สามารถแปลงงานที่เป็นอันตรายสำหรับเด็กคนงานที่เป็นโอกาสสำหรับการจ้างงานเยาวชนที่ดี

เป็นทางการและไม่เป็นทางการใช้เป็นเศรษฐกิจ–โลกแยก แต่ที่เปลี่ยนไป ธุรกิจรับเหมาช่วงมากกว่าผลงานของผู้ผลิตอิสระและองค์กรนายจ้างจะยืมมือนอกองค์กรการเกษตร เหมืองแร่ บริการผลิตและ

ในระดับสากลกลุ่มบริษัทข้ามชาติได้เป็นซัพพลายเออร์ของพวกเขาเพื่อปรับปรุงการปฏิบัติด้านแรงงานและมีการเจรจากรอบข้อตกลงกับสหภาพสหภาพสากลภาคจะเคารพสิทธิพื้นฐานในการทำงาน รวมถึงการขจัดการใช้แรงงานเด็กในการดำเนินการของห่วงโซ่อุปทานหรือทรงกลมของอิทธิพล

ลดเด็กอันตรายผ่านนโยบาย
ที่ทำงานกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานของแรงงานเยาวชนรวมถึงประเภทต่างๆของมาตรการป้องกัน : ชั่วโมงของการทำงานจะลดลง งานกลางคืน หรือ เดินทางไปและกลับจากทำงานในเวลากลางคืนสามารถห้ามเยาวชนต่ำกว่า 18 ปี ; สถานประกอบการนโยบายต่อต้านการคุกคามที่สามารถสร้างและบังคับใช้ วัยรุ่นสามารถระงับ หรือป้องกันจากสารอันตราย เครื่องมือหรืออุปกรณ์พักผ่อนให้เพียงพอ ระยะเวลาที่สามารถให้ ; และ