Channels• Face-to-face communicatio

Channels
• Face-to-face communication is the richest medium. It should be emphasized in internal communications, especially to resolve conflicts or crises, communicate major changes and celebrate accomplishments.
• Excellent listening skills reduce errors and misunderstanding, help uncover problems, save time, improve evaluations and facilitate relationship building. Development of excellent listening skills among leaders at all levels in organizations is crucial.
• Social media are fast and powerful dialogue-creating channels which can empower and engage employees and members. They influence and alter traditional media and their uses, but don’t eliminate them. Communicators should blend new and traditional media in ways that help organizations best achieve their goals and enhance relationships with internal and external publics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ช่อง•แบบพบปะสื่อสารเป็นสื่อที่รวยที่สุด ควรจะเน้นในการสื่อสารภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการแก้ไขความขัดแย้งหรือวิกฤต สื่อสารการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ และฉลองสำเร็จ•ทักษะการฟังดีลดข้อผิดพลาด และเข้าใจผิด ช่วยให้ค้นพบปัญหา ประหยัดเวลา ปรับปรุงประเมิน และช่วยสร้างความสัมพันธ์ พัฒนาทักษะการฟังที่ดีระหว่างผู้นำทุกระดับในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ•สังคมรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพพูดคุยสร้างสถานีซึ่งสามารถอำนาจ และส่วนร่วมของพนักงาน และสมาชิก พวกเขามีอิทธิพลต่อ และเปลี่ยนสื่อแบบดั้งเดิมและการใช้ แต่ไม่กำจัดพวกเขา Communicators ควรผสมผสานสื่อใหม่ และแบบดั้งเดิมด้วยวิธีการที่องค์กรช่วยเหลือที่ดีที่สุดให้บรรลุเป้าหมาย และเพิ่มความสัมพันธ์กับชนภายใน และภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่อง
•การสื่อสารใบหน้าเพื่อใบหน้าเป็นสื่อที่ร่ำรวยที่สุด มันควรจะเน้นในการสื่อสารภายในโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการแก้ปัญหาความขัดแย้งหรือวิกฤตการณ์สื่อสารการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญและเฉลิมฉลองความสำเร็จ.
•ทักษะการฟังที่ดีเยี่ยมลดความผิดพลาดและความเข้าใจผิดช่วยให้ค้นพบปัญหาประหยัดเวลาในการปรับปรุงการประเมินผลและการอำนวยความสะดวกในการสร้างความสัมพันธ์ การพัฒนาทักษะการฟังที่ดีเยี่ยมในหมู่ผู้นำในทุกระดับในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ.
•สื่อสังคมออนไลน์มีการเจรจาสร้างได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพช่องทางที่สามารถเพิ่มขีดความสามารถและมีส่วนร่วมของพนักงานและสมาชิก พวกเขามีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงและสื่อแบบดั้งเดิมและการใช้งานของพวกเขา แต่ไม่ได้กำจัดพวกเขา สื่อสารควรผสมผสานสื่อใหม่และแบบดั้งเดิมในรูปแบบที่ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่ดีที่สุดของพวกเขาและเสริมสร้างความสัมพันธ์กับสาธารณชนทั้งภายในและภายนอก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่อง
- หน้าการสื่อสารเป็นสื่อที่ร . มันควรจะเน้นในการสื่อสารภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้ง หรือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเพื่อสื่อสารและฉลองความสำเร็จ ทักษะการฟังที่ดี
- ลดข้อผิดพลาด และความเข้าใจผิด ช่วยให้ค้นพบปัญหาประหยัดเวลาปรับปรุงการประเมิน และอำนวยความสะดวกในการสร้างความสัมพันธ์ .การพัฒนาทักษะการฟังที่ดีระหว่างผู้นำทุกระดับในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ .
- สื่อสังคมอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพการสร้างช่องทางที่สามารถช่วยและมีส่วนร่วมของพนักงานและสมาชิก อิทธิพลและเปลี่ยนแปลงสื่อแบบดั้งเดิมและการใช้ของพวกเขา แต่ไม่กำจัดพวกเขาสื่อสารควรผสมใหม่และสื่อแบบดั้งเดิมในวิธีที่ดีที่สุดที่ช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายและเพิ่มความสัมพันธ์กับบุคคลภายในและภายนอกองค์กรมหาชน

.