5. Document of Employment/Employmen

5. Document of Employment/Employment Contract from future employer indicating grounds for not hiring a Thai national as well as evidence to support such reasons following guidelines issued by the Director-General
6. Copy of future employer’s identification card and domicile/house registration or passport or copy of residence permit in accordance with immigration laws in the case where the future employer is a commoner/natural person or copy of reference letter from appropriate governmental administrations indicating that the (future) employer’s business is correctly registered or licensed to*establish and operate by law. If the employer is a juristic person, the type of business shall also be indicated
7. Certificate from a medical professional complying with medical practice laws confirming that the applicant is not an individual who is mentally insane *(incompetent) or who has mental disorders or sicknesses as outlined in the Ministerial Regulation under Section 10
8. 3 Half-length photos; full-faced, no hat, no dark colored glasses, of 3 x 5cm size and taken within the past 6 months
2. In the case of employment with an employer who has domicile in or is resident in a location outside of the Kingdom
1. Documents and evidence as outlined in Clauses (1)(a), (b), (c), (d), (g) and (h)
2. Copy of employment contract, copy of sales contract or copy of other documents stating the need for the applicant to work in the Kingdom
3. In the case of work without an employer
1. Documents and evidence as outlined in Clauses (1)(a), (b), (d), (g), and (h)
2. Copy of educational qualifications or copy of documents asserting that the applicant’s knowledge and experience is appropriate for/suited to the job requesting a work permit
3. Copy of employment contract, copy of sales contract or copy of other documents stating the need for the applicant to work in the Kingdom
4. In the case of work being within the Foreign Business Act jurisdictions: Copy of License for Operating a Business under the Foreign Business Act
Clause 2.Foreigners who, in compliance with immigration laws, have been granted permission to work in the Kingdom of Thailand under Employment Agreements between the governments of Thailand and of other nations and who wish to request for a permit under Section 9, shall apply using Annex Form 2 at the annex of this ministerial legislation including documents and evidence as follows:
1. Copy of applicant’s passport or substitute document for a passport
2. Documents and evidence as outlined in Clauses 1 (1)(b), (e), (f), (g), and (h)
3. Map indicating location of employment/business premises
Clause 3.Those wishing to employ foreigners residing outside of the Kingdom of Thailand for their businesses in the Kingdom may apply for a work permit on behalf of the foreigner. Procedures are as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5 เอกสารในการทำสัญญาจ้างงาน / การจ้างงานจากนายจ้างในอนาคตแสดงให้เห็นบริเวณที่ไม่จ้างไทยแห่งชาติเป็นหลักฐานเพื่อสนับสนุนเหตุผลดังกล่าวตามแนวทางที่ออกโดยผู้อำนวยการทั่วไป
6สำเนาบัตรนายจ้างในอนาคตของประชาชนและการลงทะเบียนภูมิลำเนา / บ้านหรือหนังสือเดินทางหรือสำเนาใบอนุญาตถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองในกรณีที่นายจ้างในอนาคตเป็นคนธรรมดาสามัญ / บุคคลธรรมดาหรือสำเนาหนังสือการอ้างอิงจากการปกครองของรัฐบาลที่เหมาะสมที่ระบุว่า (อนาคต ธุรกิจ) นายจ้างมีการลงทะเบียนอย่างถูกต้องหรือได้รับอนุญาตให้สร้าง *ดำเนินการตามกฎหมายในกรณีที่นายจ้างเป็นนิติบุคคลประเภทของธุรกิจที่จะได้รับการชี้ให้เห็น
7 ใบรับรองจากการปฏิบัติตามวิชาชีพแพทย์กับกฎหมายการปฏิบัติทางการแพทย์ยืนยันว่าผู้สมัครไม่ได้บุคคลที่มีใจบ้า * (ไร้) หรือผู้ที่มีความผิดปกติท​​างจิตหรือโรคต่างๆที่ระบุไว้ในกฎกระทรวงตามมาตรา 10
8 3 รูปครึ่งความยาวเต็มรูปแบบหน้าหมวกไม่มีไม่มีแว่นตาสีเข้ม 3 x ขนาด 5cm และถ่ายภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา
2 ในกรณีของการจ้างงานกับนายจ้างที่มีภูมิลำเนาหรือมีถิ่นที่อยู่ในสถานที่ที่อยู่นอกราชอาณาจักร
1 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุในข้อ (1) (ก) (ข) (ค) (ง) (ช) และ (ซ)
2 สำเนาสัญญาการจ้างงานสำเนาสัญญาการขายหรือสำเนาเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุความจำเป็นในการขอรับใบอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักร
3 ในกรณีของการทำงานโดยไม่ต้องนายจ้าง
1 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุในข้อ (1) (ก) (ข) (ง) (ช) และ (ซ)
2สำเนาวุฒิการศึกษาหรือสำเนาของเอกสารที่อ้างว่ามีความรู้ของผู้สมัครและประสบการณ์ที่เหมาะสมสำหรับ / เหมาะกับงานขอใบอนุญาตทำงาน
3 สำเนาสัญญาการจ้างงานสำเนาสัญญาการขายหรือสำเนาเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุจำเป็นที่จะต้องขออนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักร
4 ในกรณีของการทำงานเป็นภายในเขตอำนาจศาลกระทำธุรกิจต่างประเทศ:สำเนาใบอนุญาตสำหรับการดำเนินธุรกิจภายใต้ธุรกิจต่างชาติกระทำ
ข้อ 2.foreigners ที่ในการปฏิบัติตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองได้รับอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักรของประเทศไทยภายใต้ข้อตกลงการจ้างงานระหว่างรัฐบาลแห่งประเทศไทยและประเทศอื่น ๆ และผู้ที่ ต้องการที่จะขอใบอนุญาตตามมาตรา 9มาใช้บังคับโดยใช้แบบฟอร์มที่ภาคผนวก 2 ภาคผนวกของกฎหมายกฎกระทรวงนี้รวมทั้งเอกสารและหลักฐานดังต่อไปนี้:
1 สำเนาหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนผู้สมัครสำหรับหนังสือเดินทาง
2 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุในข้อ 1 (1) (ข) (จ) (ฉ) (ช) และ (ซ)
3 แผนที่แสดงที่ตั้งของสถ​​านที่การจ้างงานธุรกิจ /
ข้อ 3ผู้ที่ประสงค์จะจ้างชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่นอกราชอาณาจักรของประเทศไทยสำหรับธุรกิจของพวกเขาในราชอาณาจักรอาจจะยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของชาวต่างชาติ ขั้นตอนมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. เอกสารสัญญาจ้างงาน/จ้างงานจากนายจ้างในอนาคตระบุเหตุผลการว่าจ้างไม่มีสัญชาติไทยรวมทั้งหลักฐานเพื่อสนับสนุนเหตุผลดังกล่าวตามแนวทางที่ออก โดยอธิบดี
6 สำเนาของนายจ้างในอนาคตบัตรประจำตัวประชาชน และทะเบียนบ้านตั้งถิ่น ฐาน/หรือหนังสือเดินทาง หรือสำเนาของใบอนุญาตตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองในกรณีที่นายจ้างในอนาคตคือผัน/ธรรมชาติบุคคลหรือสำเนาของจดหมายอ้างอิงจากการจัดการภาครัฐที่เหมาะสมที่บ่งชี้ว่า ธุรกิจของนายจ้าง (ในอนาคต) จะถูกลงทะเบียน หรือได้รับอนุญาต * สร้าง มีตามกฎหมาย ถ้านายจ้างเป็นนิติบุคคล จะระบุชนิดของธุรกิจยัง
7 ใบรับรองจากมืออาชีพแพทย์ปฏิบัติตามกฎหมายแบบฝึกหัดทางการแพทย์ยืนยันว่า ผู้สมัครไม่ใช่บุคคลที่เป็น *(incompetent) จิตใจบ้า หรือที่มีโรคจิตหรือโรคตามที่ระบุไว้ในกระทรวงภายใต้ส่วน 10
8 ภาพ half-length 3 เต็มหน้า ไม่หาดใหญ่ ไม่มืดสีแก้ว ขนาด 3 x 5 ซม. และภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา
2 ในกรณีที่ทำงานกับนายจ้างที่มี domicile ใน หรือจะอยู่ในตำแหน่งที่ตั้งนอกราชอาณาจักร
1 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุไว้ในประโยค (1)(a) (b), (c), (d), (g) และ (h)
2 สำเนาสัญญาจ้างงาน สำเนาสัญญาซื้อขายหรือสำเนาเอกสารอื่นที่ระบุผู้สมัครทำงานในราชอาณาจักรต้อง
3 ในกรณีที่ทำงานโดยนายจ้าง
1 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุไว้ในประโยค (1)(a) (b), (d), (g), และ (h)
2 อนุญาตให้สำเนาประวัติการศึกษาหรือสำเนาเอกสารกรรมสิทธิ์ความรู้และประสบการณ์ของผู้สมัครว่าเหมาะสม / ความเหมาะสมกับงานที่ร้องของาน
3 สำเนาสัญญาจ้างงาน สำเนาสัญญาซื้อขาย หรือสำเนาเอกสารอื่นที่ระบุผู้สมัครทำงานในราชอาณาจักรต้อง
4 ในกรณีที่ทำงานอยู่ภายในเขตอำนาจของพ.ร.บ.การประกอบธุรกิจต่างประเทศ: สำเนาใบอนุญาตสำหรับการดำเนินธุรกิจภายใต้พ.ร.บ.การประกอบธุรกิจต่างประเทศ
ประโยค 2.ชาวต่างชาติ ซึ่งตามกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง ได้รับสิทธิ์ในการทำงานในราชอาณาจักรไทยภายใต้ข้อตกลงการจ้างงานระหว่างรัฐบาลไทย และประเทศอื่น ๆ และที่ต้องขอใบอนุญาตภายใต้ส่วน 9 จะใช้การใช้พลังงานแบบฟอร์ม 2 ที่ของกฎหมายนี้รัฐมนตรีต่างประเทศรวมถึงเอกสาร และหลักฐานดังนี้:
1 สำเนาเอกสารหนังสือเดินทางหรือทดแทนของผู้สมัครสำหรับหนังสือเดินทาง
2 เอกสารและหลักฐานตามที่ระบุไว้ใน 1 ประโยค (1)(b) (e), (f), (g), และ (h)
3 แผนที่แสดงที่ตั้งของสถานที่ทำงาน/ธุรกิจ
3 ประโยคผู้ประสงค์จะจ้างชาวต่างชาติเชิญนอกราชอาณาจักรไทยสำหรับธุรกิจของตนในราชอาณาจักรอาจยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของชาวต่างชาติ มีขั้นตอนดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เอกสารของการทำสัญญาและการจ้างงานการจ้างงานจากนายจ้างระบุว่าพื้นที่ในอนาคตสำหรับการจ้างงานไม่มีหลักฐานเป็นระดับประเทศและไทยที่สนับสนุนด้วยเหตุผลดังกล่าวตามแนวทางออกโดยอธิบดี
6 .สำเนาของนายจ้างในอนาคตของบัตรประจำตัวประชาชนและตั้งรกราก/สำเนาทะเบียนบ้านหรือบัตรประชาชนหรือสำเนาของที่พักอนุญาตให้เป็นไปตามกฎหมายด้วยการตรวจคนเข้าเมืองในกรณีที่นายจ้างในอนาคตเป็นชาวบ้าน/บุคคลธรรมดาหรือสำเนาของคู่มืออ้างอิงฉบับย่อจดหมายจากที่เหมาะสมของรัฐบาลซึ่งแสดงว่ารัฐบาลที่ได้(อนาคต)นายจ้างของธุรกิจได้อย่างถูกต้องจดทะเบียนหรือการอนุญาต*กำหนดใช้งานตามที่กฎหมายบัญญัติหากนายจ้างเป็นนิติบุคคล ประเภท ธุรกิจจะมีการแสดง 7
ยัง ใบรับรองจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎหมายปฏิบัติทางการแพทย์ยืนยันว่าที่ผู้สมัครไม่ได้ส่วนตัวที่มีจิตใจวิกลจริต*(ไร้ความสามารถ)หรือผู้ที่มีความผิดปกติทางจิตหรือ โรคภัย ตามที่ระบุในกฎกระทรวงตามมาตรา 10
8 . ภาพ 3 แบบครึ่งความยาวเต็มหน้าไม่มีหมวกไม่มีแว่นตาสีเข้มของ 3 x 5 ซม.ขนาดและ ภายใน 6 เดือนที่ผ่านมา
2 . ในกรณีที่มีการจ้างงานกับนายจ้างที่มี ภูมิลำเนา ในหรือมีถิ่นที่อยู่ในที่ตั้งที่อยู่ทางด้านนอกของราชอาณาจักร
1 . หลักฐานและเอกสารที่ระบุไว้ในข้อ( 1 )(ก)(ข)( C )( D )( g )และ( H )
2 . สำเนาของการทำสัญญาการจ้างงานสำเนาของการทำสัญญาขายหรือสำเนาของเอกสารอื่นๆเพื่อแสดงความต้องการสำหรับผู้ขอรับใบอนุญาตทำงานในราชอาณาจักร
3 ในกรณีที่การทำงานโดยไม่มีนายจ้างที่
1 . หลักฐานและเอกสารที่ระบุไว้ในข้อ( 1 )(ก)(ข)( D )( g )และ( H )
2 .สำเนาหรือวุฒิการศึกษาของเอกสารยืนยันที่ว่าความรู้ของผู้ขอรับใบอนุญาตที่มีประสบการณ์และมีความเหมาะสมสำหรับ/เหมาะสำหรับการทำงานที่ร้องขอการอนุญาตให้ใช้งาน
3 . สำเนาสัญญาการจ้างงานของการทำสัญญาขายหรือสำเนาของเอกสารอื่นๆเพื่อแสดงความต้องการสำหรับผู้ขอรับใบอนุญาตทำงานในราชอาณาจักร
4 . ในกรณีที่มีงานที่กำลังอยู่ในต่างประเทศทำให้ในบางเขตอำนาจศาลสำเนาของลิขสิทธิ์สำหรับการใช้งานทางธุรกิจตามพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวที่
ข้อ 2 .ชาวต่างชาติผู้ซึ่งอยู่ในการปฏิบัติตามกฎหมายการตรวจคนเข้าเมืองได้รับการได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศไทย ภายใต้ การจ้างงานความตกลงระหว่างรัฐบาลของประเทศไทยและประเทศอื่นๆและผู้ที่ต้องการเพื่อขอรับใบอนุญาตตามมาตรา 9ให้ใช้แบบฟอร์มการใช้อาคาร 2 ที่เชื่อมต่อเข้าถึงกันของการตรากฎหมายกฎกระทรวงนี้รวมถึงหลักฐานและเอกสารที่มีรายละเอียดดังนี้:
1 สำเนาหนังสือเดินทางของผู้ขอรับใบอนุญาตหรือเอกสารแทนหนังสือเดินทาง
2 . หลักฐานและเอกสารที่ระบุไว้ในข้อ 1 ( 1 )(ข)( E )( F )( g )และ( H )
3 แผนที่แสดงที่ตั้งของการจ้างงาน/สถานที่ประกอบธุรกิจ
ข้อ 3 .ผู้ที่ต้องการที่พักจะมีการจ้างงานชาวต่างประเทศอยู่ด้านนอกของประเทศไทยสำหรับธุรกิจของตนในราชอาณาจักรจะใช้สำหรับอนุญาตให้ทำงานในนามของชาวต่างประเทศได้ ขั้นตอนเป็นดังนี้: