People resist change because change

People resist change because change disrupts habits, conflicts with certain personality types, causes a fear of failure, can have potentially negative effects, can result in a potential for loss of power, and, when done too frequently, can exhaust employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง เพราะเปลี่ยน disrupts นิสัย ขัดแย้งกับบางชนิดบุคลิกภาพ ทำให้กลัวความล้มเหลว จะมีผลลบอาจ อาจส่งผลให้ศักยภาพของพลังงานที่สูญเสีย และ เมื่อทำบ่อยเกินไป สามารถไอพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงรบกวนนิสัยความขัดแย้งกับบุคลิกภาพบางอย่างที่ทำให้เกิดกลัวความล้มเหลวที่จะมีผลกระทบเชิงลบที่อาจจะส่งผลให้มีศักยภาพสำหรับการสูญเสียพลังงานและเมื่อทำบ่อยเกินไปสามารถไอเสียพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนที่ต่อต้านการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงปัญหาขัดแย้งกับบุคลิกนิสัย บางชนิดทำให้ความกลัวของความล้มเหลว สามารถ มี ผล อาจ ลบ สามารถส่งผลให้ศักยภาพในการสูญเสียอำนาจ และเมื่อทำบ่อยเกินไป ทำให้พนักงาน