it also explored that there is a ga

it also explored that there is a gap between the expected and actual application of Human Resources information system the main reasons of which are lack of infrastructural development, high cost and insufficient training

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันยังว่า มีช่องว่างระหว่างการคาดจริงประยุกต์ระบบข้อมูลทรัพยากรมนุษย์เหตุผลหลักที่จะขาดรัฐมนตรีพัฒนา สูงต้นทุน explored และพอฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก็ยังมีการสำรวจว่ามีช่องว่างระหว่างแอพลิเคชันที่คาดว่าจะเกิดขึ้นจริงและระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ในเหตุผลหลักที่มีการขาดการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน, ค่าใช้จ่ายสูงและการฝึกอบรมไม่เพียงพอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังสำรวจว่ามีช่องว่างระหว่างความคาดหวังและการประยุกต์ของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เหตุผลหลักของการขาดการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายสูงและไม่เพียงพอในการฝึกอบรม