To put it simply, H&T organizations

To put it simply, H&T organizations are labor intensive. This is because personal interactions and experiences are important parts of services, and employees play a key role in this process. Despite using many machines, computers, and technological developments, H&T organizations still rely primarily on their employees to deliver a memorable and positive experience. Being served and treated nicely by employees is a major factor in getting repeat customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใส่เพียง H&T องค์กรมีแรงงานเร่งรัด ทั้งนี้เนื่องจากโต้ตอบส่วนตัวและประสบการณ์ส่วนสำคัญของบริการ และพนักงานมีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ แม้จะใช้เครื่องจักรมาก คอมพิวเตอร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี H&T องค์กรยังคงอาศัยหลักในพนักงานของพวกเขาเพื่อมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำ และบวก บริการ และถือว่าดีพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการรับลูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะนำมันก็, H & T องค์กรแรงงานเข้มข้น นี้เป็นเพราะการสื่อสารส่วนบุคคลและประสบการณ์ที่เป็นส่วนสำคัญของการให้บริการและพนักงานของ บริษัท มีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี​​้ แม้จะมีการใช้เครื่องหลายเครื่องคอมพิวเตอร์และการพัฒนาเทคโนโลยี, H & T องค์กรยังคงพึ่งพาหลักในพนักงานของพวกเขาที่จะส่งมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำและบวก ถูกเสิร์ฟและได้รับการปฏิบัติอย่างดีจากพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการรับลูกค้าซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใส่เพียง , H & t องค์กรแรงงานเข้มข้น นี้เป็นเพราะการปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลและประสบการณ์ เป็นส่วนที่สำคัญของบริการ และพนักงานของ บริษัท มีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ แม้จะมีการใช้หลายเครื่อง คอมพิวเตอร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี เอช& t องค์กรยังคงอาศัยหลักพนักงานของพวกเขาที่จะส่งมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำและเป็นบวกถูกเสิร์ฟและดูแลอย่างดีจากพนักงานเป็นปัจจัยสําคัญในการเรียกลูกค้าซ้ำ