FEATURED CASESHIELD FINANCIAL: "HIR

FEATURED CASE
SHIELD FINANCIAL: "HIRING PRESSURES"

Doug Bloom, the newly appointed branch sales manager of the Des Moines location of Shield Financial, recently had to fire his assistant sales manager because of consistently underperforming accounts.

In seeking to fill the position, he wanted to promote from within and put on a list three reps who have solid sales performance and the skills and personality traits necessary to succeed as assistant manager.

However, before he could arrange to meet with those reps to discuss the situation, the company CEO, George Treadgold, gave Bloom an order:

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

กรณีที่โดดเด่นโล่เงิน: "จ้างดัน"Doug บลูม ผู้จัดการสาขาตกแต่งใหม่ขายเดสโมนส์สถานโล่เงิน เพิ่งมีไฟผู้จัดการฝ่ายขายผู้ช่วยของเขา เพราะอย่างสม่ำเสมอวิธีบัญชี ในการหาตำแหน่ง เขาต้องการส่งเสริมจากภายใน และใส่รายชื่อพนักงานที่สามที่มีของแข็งขายประสิทธิภาพ และทักษะ และบุคลิกลักษณะจำเป็นจะประสบความสำเร็จเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่เขาสามารถจัดการกับเหล่าพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ บริษัท CEO จอร์จ Treadgold ให้บานใบสั่ง:

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

FEATURED กรณี
SHIELD การเงิน: "ความดันการจ้างงาน" . ดั๊บลูมได้รับแต่งตั้งใหม่ผู้จัดการฝ่ายขายสาขาของสถานที่ตั้งของดิมอยน์โล่ทางการเงินเมื่อเร็ว ๆ นี้มีการยิงผู้จัดการฝ่ายขายของเขาช่วยเพราะของบัญชีผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องในการแสวงหาเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เขาต้องการ เพื่อส่งเสริมจากภายในและใส่ในรายการสามตัวแทนที่มียอดขายที่แข็งแกร่งและทักษะและลักษณะบุคลิกภาพที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ. แต่ก่อนที่เขาจะจัดให้พบกับพนักงานเหล่านั้นเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ บริษัท ซีอีโอจอร์จ Treadgold ให้บลูมเพื่อ:

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

จุดเด่นทางการเงิน : กรณีโล่

" จ้างแรงกดดัน " ดั๊ก บาน ได้รับแต่งตั้งใหม่สาขาผู้จัดการฝ่ายขายของเดสโมนส์สถานที่โล่เงิน เพิ่งไล่ผู้จัดการแผนกขายผู้ช่วยของเขาเพราะอย่างต่อเนื่อง underperforming บัญชี

ในการแสวงหาที่จะกรอกตำแหน่งเขาต้องการการส่งเสริมจากภายในและใส่ในรายชื่อสามตัวแทนที่มีประสิทธิภาพการขายที่เป็นของแข็งและทักษะและบุคลิกภาพที่จำเป็นที่จะประสบความสำเร็จเป็นผู้ช่วยผู้จัดการ

อย่างไรก็ตาม ก่อนที่เขาจะจัดให้เจอกับพนักงานเหล่านั้นเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ บริษัท บริษัท จอร์จ treadgold ให้บานคำสั่ง :

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.