each individual is a value-added wo

each individual is a value-added worker, i.e., someone who must do something that creates eventual value for the organization's customer or client.

the job to add value to the good or service.

because of these trends in management, the best managers are often know for "coaching," "helping," and "supporting" rater than "directing" and "order-giving" ; moreover, the title manager is being replaced on some organizational charts with terms such as "coordinator," "coach," and "team leader.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละคนเป็นผู้ปฏิบัติงานมูลค่าเพิ่ม เช่น ผู้ที่ต้องทำบางสิ่งบางอย่างที่สร้างค่าที่สุดสำหรับลูกค้าหรือลูกค้าขององค์กรงานเพิ่มค่าดีหรือบริการเนื่องจากแนวโน้มเหล่านี้ในการจัดการ ผู้จัดการสุดมักจะรู้สำหรับ "ฝึก "ช่วย" และ"สนับสนุน" rater "ผู้กำกับ"และ"สั่งให้" นอกจากนี้ ผู้จัดการชื่อมีการเปลี่ยนบนแผนภูมิองค์กรบางเงื่อนไขเช่น "ผู้ประสานงาน "โค้ช" และ"ผู้นำทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ละคนเป็นคนงานที่มีมูลค่าเพิ่มคือคนที่จะต้องทำอะไรบางอย่างที่จะสร้างค่าที่สุดสำหรับลูกค้าองค์กรหรือลูกค้า. งานเพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับสินค้าหรือบริการ. เพราะแนวโน้มเหล่านี้ในการจัดการบริหารที่ดีที่สุดมักจะ รู้สำหรับ "ฝึก", "ช่วยให้" และ "สนับสนุน" เจ๋งกว่า "ผู้กำกับ" และ "เพื่อให้"; นอกจากนี้ผู้จัดการชื่อจะถูกแทนที่ด้วยแผนภูมิองค์กรบางคนที่มีข้อตกลงดังกล่าวเป็น "ผู้ประสานงาน", "โค้ช" และ "หัวหน้าทีม