4.2.4. Future work selfParticipants

4.2.4. Future work self
Participants' futurework self saliencewasmeasured by five items developed by Strauss et al. (2012) using a Likert response format
ranging from1=(Strongly disagree) to5=(Strongly agree). Participantswere instructed to imagine their hoped forwork self in terms
of the kind of work they hope to be doing and what they will be like at their hoped for job. Keeping that image in mind, participants
were instructed to rate how strongly they agree or disagree with statements such as —I amvery clear about who and what I want to
become in my future work and —what type of future I want in relation to my work is very clear in my mind. Internal consistency
reliability (alpha) was .91. Studies by Strauss et al. (2012) have demonstrated the construct and predictive validity of this measure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.2.4 การทำงานในอนาคตของตัวเองเข้าร่วมตนเอง FutureWork saliencewasmeasured โดยห้ารายการที่พัฒนาโดยสเตราส์ et al,
(2012) โดยใช้รูปแบบการตอบสนอง Likert
ตั้งแต่ from1 = (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) to5 = (เห็นด้วยอย่างยิ่ง) Participantswere สั่งที่จะจินตนาการตัวเอง forwork
หวังของพวกเขาในแง่ของชนิดของการทำงานที่พวกเขาหวังว่าจะทำและสิ่งที่พวกเขาจะเป็นเช่นที่หวังว่าจะได้งานของพวกเขา การรักษาภาพที่ในใจผู้เข้าร่วมได้รับคำสั่งให้ประเมินอย่างยิ่งวิธีการที่พวกเขาเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับงบดังกล่าวเป็น -I amvery ชัดเจนเกี่ยวกับใครและสิ่งที่ฉันต้องการที่จะกลายเป็นในการทำงานในอนาคตของฉันและประเภทอะไรในอนาคตฉันต้องการในความสัมพันธ์กับการทำงานของฉันมีความชัดเจนมากในใจของฉัน ความสอดคล้องภายในความน่าเชื่อถือ (alpha) เป็น 0.91 การศึกษาโดยสเตราส์ et al, (2012) ได้แสดงให้เห็นโครงสร้างและความถูกต้องของการวัดการคาดการณ์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.2.4 . อนาคตงานตนเอง
เข้าร่วม ' futurework ตนเอง saliencewasmeasured ห้ารายการพัฒนาโดยสเตราส์ et al . ( 2012 ) โดยใช้คนตอบสนองรูปแบบ
ตั้งแต่ from1 = ( เห็นด้วย ) to5 = ( เห็นด้วย ) participantswere สั่งให้จินตนาการของพวกเขาหวัง forwork ตนเองในแง่
ของชนิดของงานที่พวกเขาหวังว่าจะทำและสิ่งที่พวกเขาจะเป็นเช่นที่พวกเขาหวังสำหรับงานทำให้ภาพในใจ ผู้เข้าร่วม
ถูกสั่งให้คะแนนอย่างไรขอเขาเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับงบเช่นผม amvery ชัดเจนเกี่ยวกับที่และสิ่งที่ฉันต้องการ
กลายเป็นในอนาคตของฉันทำงานและสิ่งที่ประเภทของอนาคตที่ฉันต้องการในความสัมพันธ์กับงานของฉันมีความชัดเจนมากในความคิดของฉัน ความเที่ยงแบบความสอดคล้องภายใน ( alpha )
. 91 การศึกษา โดยสเตราส์ et al .( 2012 ) ได้แสดงให้เห็นโครงสร้างและความตรงเชิงพยากรณ์ของแบบวัดนี้