-Sense of urgency: to retain our in

-Sense of urgency: to retain our independence we need to turn the business around. This is vital for everyone at Triumph.
-People and culture: leadership is committed to supporting our people to be successful. Leaders will lead by example and role model the required behaviour based on our target culture and core competencies
-Source: Employee Communication Pack July 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-Sense เร่งด่วนที่จะรักษาความเป็นอิสระของเราที่เราต้องการที่จะทำให้ธุรกิจที่อยู่รอบ ๆ นี้มีความสำคัญสำหรับทุกคนที่ประสบความสำเร็จ.
ผู้คนและวัฒนธรรมความเป็นผู้นำมีความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนคนของเราจะประสบความสำเร็จ ผู้นำจะนำโดยตัวอย่างและแบบอย่างพฤติกรรมที่จำเป็นต้องอยู่บนพื้นฐานของวัฒนธรรมเป้าหมายของเราและความสามารถหลัก
-Source พนักงานสื่อสารแพ็กรกฎาคม 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ความรู้สึกเร่งด่วนเพื่อรักษาเอกราชของเรา เราต้องการที่จะเปิดธุรกิจรอบ นี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับทุกคนที่ชัยชนะ .
- คนและวัฒนธรรม : ผู้นำมีความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนคนของเราจะประสบความสำเร็จ ผู้นำ จะนำโดยตัวอย่างและแบบอย่างของพฤติกรรมที่ต้องการตามวัฒนธรรมเป้าหมายและสมรรถนะหลัก
- ของเราที่มา : การสื่อสารของพนักงานแพ็ค




กรกฎาคม 2014