In fact, PwC now includes “global a

In fact, PwC now includes “global acumen” among the dimensions employees should strive for to broaden their minds and think more globally, says Haupt, national director in corporate responsibility for PwC and a board member for the Foundation for Global Scholars.

“I feel like it really enhances a person’s marketability in a number of ways,” Haupt says. “I think today’s companies are all very focused on cultural awareness and cultural dexterity. There is now a way to gain that through immersing yourself in other cultures.”

It is possible to become a globally aware employee even if you work domestically and have never had the opportunity to go abroad, Haupt says. Examples include getting involved with the different cultures in employees’ own communities or by studying and becoming educated about other cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความเป็นจริง PwC รวม "งานส่วนกลาง" ระหว่างมิติที่พนักงานควรมุ่งมั่นขยายใจ และคิดมากขึ้นทั่วโลก ในขณะนี้กล่าวว่า Haupt กรรมการชาติชอบสำหรับ PwC และกรรมการมูลนิธิสำหรับนักวิชาการทั่วโลก"ผมรู้สึกว่ามันจริง ๆ ช่วยเพิ่มศักยภาพด้านการตลาดของบุคคลในหลายวิธี Haupt กล่าว "ผมคิดว่า ในวันนี้บริษัทมีทั้งหมดเน้นมากในความรู้ทางวัฒนธรรมและความชำนาญทางวัฒนธรรม ขณะนี้มีวิธีที่จะได้รับที่ผ่านการดื่มด่ำไปกับวัฒนธรรมอื่น ๆ "มันเป็นไปได้ที่จะกลายเป็น พนักงานที่ทั่วโลกตระหนักถึงแม้ว่าคุณทำงานในประเทศ และไม่เคยมีโอกาสไปต่างประเทศ Haupt กล่าว ตัวอย่างเช่นการเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมแตกต่าง ในชุมชนของพนักงาน หรือโดยการศึกษาเป็นศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความเป็นจริง PwC ขณะนี้รวมถึง "ความเฉียบแหลมทางโลก" ในหมู่มิติพนักงานควรจะมุ่งมั่นในการที่จะขยายจิตใจของพวกเขาและคิดว่ามากขึ้นทั่วโลก Haupt ผู้อำนวยการแห่งชาติในความรับผิดชอบขององค์กรสำหรับ PwC และเป็นสมาชิกคณะกรรมการมูลนิธิเพื่อการนักวิชาการทั่วโลกกล่าวว่า. "ฉันรู้สึก เหมือนจริงๆมันช่วยเพิ่มศักยภาพด้านการตลาดของบุคคลในหลายวิธี "Haupt กล่าวว่า "ผมคิดว่าวันนี้ บริษัท ฯ มีทั้งหมดเน้นมากในการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมและความชำนาญทางวัฒนธรรม ตอนนี้จะมีวิธีการที่จะได้รับที่ผ่านการแช่ตัวเองในวัฒนธรรมอื่น ๆ . " มันเป็นไปได้ที่จะกลายเป็นพนักงานตระหนักถึงทั่วโลกแม้ว่าคุณจะทำงานในประเทศและไม่เคยมีโอกาสที่จะเดินทางไปต่างประเทศ Haupt กล่าวว่า ตัวอย่างเช่นการมีส่วนร่วมกับวัฒนธรรมที่แตกต่างในชุมชนของพนักงานหรือโดยการศึกษาและกลายเป็นความรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในความเป็นจริง , PWC ตอนนี้มีทั่วโลก " ความ " ในมิติที่พนักงานควรมุ่งมั่นที่จะขยายจิตใจของพวกเขา และคิดว่า มากขึ้นทั่วโลก ว่า ฮอปต์แห่งชาติ ผู้อำนวยการในความรับผิดชอบสำหรับ PWC และสมาชิกคณะกรรมการของมูลนิธิสำหรับนักวิชาการระดับโลก" ผมรู้สึกว่ามันช่วยเพิ่มของบุคคล การตลาดในหลายวิธี " ฮอปต์กล่าว " ฉันคิดว่า บริษัท วันนี้ ทุกอย่างเน้นความตระหนักทางวัฒนธรรมและความชํานาญทางวัฒนธรรม ขณะนี้มีวิธีการที่จะได้รับที่ผ่านการแช่ตัวเองในวัฒนธรรมอื่น ๆ . "มันเป็นไปได้ที่จะกลายเป็นลูกจ้างทั่วโลกตระหนักถึงแม้ว่าคุณจะทำงานในประเทศและไม่เคยมีโอกาสได้ไปต่างประเทศ ฮอปต์กล่าว ตัวอย่าง ได้แก่ การเกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมที่แตกต่างในชุมชนเอง พนักงานหรือศึกษาและกลายเป็นศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมอื่น ๆ