Unfortunately, the manager’s progra

Unfortunately, the manager’s program is failing miserably. The hotel is desperately short of staff. To acknowledge the problem, the hotel chain developed a new position; director of recruiting. You have been hired for this position. You are asked to prepare a recruitment plan that taps labor supplies that your chain has failed to develop over the past several years. Your first problem, however, is convincing the human resources director of the need for such a recruitment program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อับ ตัวจัดการโปรแกรมล้มเหลวเป็นท่า โรงแรมได้หมดขาดพนักงาน เพื่อรับทราบปัญหา เชนโรงแรมพัฒนาใหม่ กรรมการสรรหา คุณมีการจ้างงานในตำแหน่งนี้ คุณจะต้องจัดเตรียมแผนการสรรหาบุคลากรที่ก๊อกวัสดุแรงงานที่ห่วงโซ่ของคุณล้มเหลวในการพัฒนาในช่วงหลายปีผ่านมา ปัญหาแรกของคุณ อย่างไรก็ตาม จะกระตุ้นกรรมการต้องการเช่นโปรแกรมสรรหาทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่น่าเสียดายที่โปรแกรมของผู้จัดการเป็นความล้มเหลวอย่างน่าสังเวช โรงแรมแห่งนี้เป็นอย่างยิ่งที่ในระยะสั้นของพนักงาน รับทราบปัญหาที่เกิดขึ้นโรงแรมในเครือที่พัฒนาขึ้นตำแหน่งใหม่; การสรรหาผู้อำนวยการ คุณได้รับการว่าจ้างสำหรับตำแหน่งนี้ คุณจะถูกขอให้จัดทำแผนการสรรหาบุคลากรที่ก๊อกวัสดุสิ้นเปลืองแรงงานที่ห่วงโซ่ของคุณล้มเหลวในการพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปัญหาแรกของคุณ แต่เป็นที่น่าเชื่อผู้อำนวยการทรัพยากรมนุษย์ของความจำเป็นในการโปรแกรมดังกล่าวรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่น่าเสียดายที่โปรแกรมของผู้จัดการจะล้มเหลวไม่เป็นท่า โรงแรมหมดท่าสั้น ๆของพนักงาน เพื่อรับทราบปัญหา ห่วงโซ่โรงแรมพัฒนาตำแหน่งใหม่ ผู้อำนวยการคนใหม่ คุณได้รับการจ้างสำหรับตำแหน่งนี้ คุณจะถูกถามเพื่อเตรียมการสรรหาแผนก๊อกแรงงานวัสดุที่ห่วงโซ่ของคุณล้มเหลวที่จะพัฒนาในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ปัญหาแรกของคุณ อย่างไรก็ตามคือให้ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของความต้องการเช่นการสรรหาโปรแกรม