- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
the renowned Greek scientist
the renowned Greek scientist
0/5000
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- Lack of sociocultural, factual, and cont
- เราจะไม่ทะเลาะกันและเราจะรักกันจนวันตาย
- บรรยากาศร่มรื่น ประกอบด้วยพรรณไม้สวยงาม
- ดึกที่นี่ ฉันต้องไปที่เตียงตอนนี้
- If you don't have a reason.We need to qu
- phrasalinformal language. structure phra
- หลังจากได้เข้าทำงานในฮอลลีวู้ด
- entered the realm of the unimaginable
- Causing residents inside the building or
- Trained sensory analysis
- พ่อแม่ควรทำความรุ้จักกับเพื่อนของวัยรุ่น
- ฉันคิดว่าฉันโชคดีน่ะที่เจอคุณส่วนมากฉันเ
- I only have time in the evening tomorrow
- คุณทำอะไรในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน
- The archaeological sights have been regi
- You have several different with me.
- ฉันคิดว่าฉันโชคดีน่ะที่เจอคุณส่วนมากฉันเ
- Stick on the axis tissue, wrapping paper
- If you don't have a reason.We need to qu
- Budget gross profit, fixed expenses, and
- และยังเป็นสถานที่ที่ครอบครัวของฉันชอบไปน
- Lack of sociocultural, factual, and cont
- การรับสมักพนักงาน
- In this paper we present an approach whe
