Consider the temptation to enrich y

Consider the temptation to enrich yourself in a manner that is harmful, unfair, deceptive, etc., to the organization for which you work. When the temptation arises, analyze the situation by asking yourself, Is this the best decision for the organization that I work for? beyond your own organization you must also ask, Is this the right decision for everyone involved? Self-enrichment at your employer's expense, if it is done without the employer's knowledge, will inevitably be a violation of a number of the ethical principles we have covered earlier. It will almost always turn out to be harmful to the greater good; it will also violate the right of others and lead to unjust outcomes. Don't rationalize unethical behavior by thinking, Even if this is not the best organizational decision, it's not so bad and it would really help me out a lot. If your actions in some way pilfer from your employer for your own gain, your behavior is unethical and rationalization of that behavior will not withstand an honest ethical scrutiny.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พิจารณาการทดลองแก่ตัวเองในลักษณะที่เป็นอันตราย ไม่เป็นธรรม หลอกลวง ฯลฯ องค์กรที่คุณทำงาน เมื่อการทดลองเกิดขึ้น วิเคราะห์สถานการณ์ โดยการถามตัวเอง นี่คือการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ทำงาน นอกเหนือจากองค์กรของคุณคุณต้องสอบถาม นี่คือการตัดสินใจที่เหมาะสมสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง Self-enrichment ค่าใช้จ่ายของนายจ้าง จะทำโดยไม่รู้ของนายจ้าง ย่อมจะละเมิดจำนวนของหลักการทางจริยธรรมที่เราได้ครอบคลุมก่อนหน้านี้ มันมักจะเปิดออกจะเป็นอันตรายต่อดี นอกจากนี้มันยังจะละเมิดสิทธิ์ของผู้อื่น และนำไปสู่ผลธรรม ไม่ค้าผิดจริยธรรม โดยการคิด แม้ว่านี้ไม่ใช่การตัดสินใจขององค์กรที่ดีที่สุด มันไม่ได้เลวมันจริง ๆ ที่จะช่วยฉันออกมาก ถ้าการกระทำของคุณในบางวิธีขโมยจากผู้ว่าจ้างเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ลักษณะการทำงานของคุณเป็นสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณ และของพฤติกรรมที่จะทนต่อยสารมีจริยธรรมซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พิจารณาการทดลองที่จะเสริมสร้างตัวเองในลักษณะที่เป็นอันตรายที่ไม่เป็นธรรม, หลอกลวง, ฯลฯ เพื่อองค์กรที่คุณทำงาน เมื่อการทดลองที่เกิดขึ้นในการวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยการถามตัวเองนี่คือการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ผมทำงาน? เกินกว่าที่องค์กรของคุณเองคุณยังต้องถามว่านี่คือการตัดสินใจที่เหมาะสมสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง? การเพิ่มปริมาณตัวเองที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้างของคุณถ้ามันจะทำโดยปราศจากความรู้ของนายจ้างย่อมจะมีการละเมิดของจำนวนหลักจริยธรรมเราได้ครอบคลุมก่อนหน้านี้ มันเกือบจะเสมอจะเปิดออกเพื่อจะเป็นอันตรายต่อสิ่งที่ดีกว่า; นอกจากนี้ยังจะถือเป็นการละเมิดสิทธิของผู้อื่นและนำไปสู่​​ผลลัพธ์ที่ไม่เป็นธรรม อย่าหาเหตุผลเข้าข้างตนเองพฤติกรรมผิดจรรยาบรรณโดยคิดแม้ว่านี่ไม่ใช่การตัดสินใจขององค์กรที่ดีที่สุดก็ไม่ได้เลวร้ายและมันจริงๆจะช่วยฉันออกมาก หากการกระทำของคุณในบางวิธีขโมยจากนายจ้างของคุณเพื่อผลประโยชน์ของคุณเองพฤติกรรมของคุณผิดจรรยาบรรณและเหตุผลเข้าข้างตนเองของพฤติกรรมที่จะไม่ทนต่อการตรวจสอบข้อเท็จจริงจริยธรรมความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พิจารณาการทดลองเพื่อเพิ่มตัวเองในลักษณะที่เป็นอันตราย ไม่ยุติธรรม หลอกลวง ฯลฯ ให้กับองค์กรที่คุณทำงาน เมื่อตัณหาเกิดขึ้น วิเคราะห์สถานการณ์ โดยการถามตัวเอง นี้คือการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรที่ผมทำงานด้วย นอกเหนือจากองค์กรของคุณเอง คุณยังต้องถาม นี่คือการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ตัวเสริมที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้างของคุณ ถ้าทำโดยไม่มีความรู้ของนายจ้าง ย่อมเป็นการละเมิดของจํานวนของหลักจริยธรรม เราได้ครอบคลุมกว่านี้ มันมักจะเปิดออกจะเป็นอันตรายมาก มันก็จะละเมิดสิทธิของผู้อื่น และนำไปสู่ผลที่ไม่ยุติธรรม ไม่ตัดสินพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ โดยคิดว่า ถ้านี่ไม่ใช่การตัดสินใจขององค์การที่ดีที่สุด มันไม่ได้เลวร้าย และมันคงจะช่วยฉันได้เยอะเลย ถ้าการกระทำของคุณในบางวิธีขโมยจากนายจ้างของคุณเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง พฤติกรรมของคุณ จรรยาบรรณและอ้างว่าพฤติกรรมจะไม่ทนต่อการพิจารณาจริยธรรม ซื่อสัตย์