SHL Talent Measurement analysis fro

SHL Talent Measurement analysis from CEB shows that employees who exhibit six particular motivations, and two important behaviors are 11 times more likely to achieve an executive position than those who do not.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดพรสวรรค์ SHL วิเคราะห์จาก CEB แสดงพนักงานแสดงโต่งหกเฉพาะ และสองพฤติกรรมสำคัญ 11 ครั้งมีแนวโน้มที่จะบรรลุการเป็นตำแหน่งผู้บริหารมากกว่าผู้ที่ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ SHL วัดความสามารถจาก CEB แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่แสดงหกแรงจูงใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งและสองพฤติกรรมที่สำคัญคือ 11 ครั้งมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงกว่าผู้ที่ไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์การวัด shl ความสามารถพิเศษจากตรงแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่แสดง 6 แรงจูงใจที่เฉพาะเจาะจงและสองพฤติกรรมสำคัญ 11 ครั้งมีแนวโน้มที่จะบรรลุเป็นผู้บริหารมากกว่าผู้ที่ไม่ได้