HR Functions And BenefitsTo assist

HR Functions And Benefits
To assist in the HR functions such as to prepare letters, documents and related correspondence on employee movement i.e new join staff, transfer dept, resign staff and others related with HR duties.
To update employees personal record and new join staff in HRM Systems.
To update Annual Leave, MC, Emergency Leave and others leave in ESS and HRM Systems. Print reports when needed and requested.
To prepare documentation for staff promotion, increment and to ensure the Employees’ welfare being taken care.
To prepare documents and information for staffs Insurance and register those confirmed staffs. Also to prepare Travel Insurance for staffs those want to go Oversea.
To coordinate recruitment and arrange for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ HR และประโยชน์เพื่อช่วยในหน้าที่ HR เช่นการเตรียมตัว เอกสาร และจดหมายโต้ตอบที่เกี่ยวข้องพนักงานเคลื่อนไหวอาทิใหม่รวมพนักงาน โอนย้ายแผนก เลิกเล่นเจ้าหน้าที่และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ HRการปรับปรุงระเบียนส่วนบุคคลของพนักงานและเจ้าหน้าที่รวมใหม่ในระบบ HRMการปรับปรุงจากปี MC ปล่อยฉุกเฉิน และอื่น ๆ ปล่อย ESS และระบบ HRM พิมพ์รายงานเมื่อต้องการ และร้องขอการเตรียมเอกสารสำหรับเจ้าหน้าที่ส่งเสริม เพิ่ม การให้การดูแลสวัสดิการของพนักงานจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับพนักงานประกัน และลงทะเบียนผู้ยืนยันพนักงาน นอกจากนี้การทำประกันการเดินทางสำหรับพนักงานที่ต้องไปต่างประเทศการสรรหาบุคลากรการประสานงาน และจัดสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลและผลประโยชน์
ที่จะช่วยในการทำงานของบุคคลเช่นการเตรียมความพร้อมตัวอักษรเอกสารและจดหมายที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพนักงานใหม่เข้าร่วมเช่นพนักงานลึกโอนพนักงานลาออกและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ HR.
ในการอัพเดตพนักงานบันทึกส่วนตัวและใหม่เข้าร่วมทีมงานในการ HRM ระบบ.
ในการอัพเดตประจำปีลา, MC, ออกฉุกเฉินและอื่น ๆ ออกใน ESS และระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ พิมพ์รายงานเมื่อมีความจำเป็นและขอ.
เพื่อเตรียมเอกสารสำหรับการส่งเสริมการขายพนักงานเพิ่มขึ้นและเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดสวัสดิการพนักงานเป็นได้รับการดูแล.
ในการจัดเตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับพนักงานประกันและลงทะเบียนผู้ที่พนักงานได้รับการยืนยัน นอกจากนี้เพื่อเตรียมความพร้อมประกันภัยการเดินทางสำหรับพนักงานเหล่านั้นต้องการที่จะไปต่างประเทศ.
ในการประสานงานการสรรหาและการจัดให้มีการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน HR และประโยชน์
เพื่อช่วยในการทำงานเช่น HR เตรียมจดหมาย เอกสาร และจดหมายที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพนักงาน เช่น พนักงานใหม่เข้าร่วมแผนกโอน ลาออกพนักงานและอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงาน HR .
เพื่อปรับปรุงระเบียนพนักงานบุคคลและพนักงานใหม่เข้าร่วมในการบริหารระบบ
ปรับปรุงพักร้อน , MC , ทิ้ง ฉุกเฉินและคนอื่น ๆและทิ้งใน ESS หรือระบบพิมพ์รายงาน เมื่อต้องการและร้องขอ ให้เตรียมเอกสารสำหรับโปรโมชั่น
พนักงานเพิ่มขึ้น และเพื่อให้พนักงาน สวัสดิการดูแล .
เตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับพนักงานประกันและลงทะเบียนผู้ยืนยันพนักงาน ยังเตรียมประกันภัยการเดินทางสําหรับพนักงานเหล่านั้นต้องไปต่างประเทศ เพื่อติดต่อประสานงานการสรรหาและจัด

สำหรับการสัมภาษณ์