The structure of the or­ganization

The structure of the or­ganization stabilizes in the third stage. Formal rules and procedures are imposed. Innovation is deemphasized, while efficiency and stability are emphasized. Decision makers are now more en­trenched, with those in senior authority positions in the organi­zation holding power. Decision making also takes on a more con­servative posture. At this stage, the organization exists beyond the presence of anyone individual. Roles have been clarified so that
the departure of members causes no severe threat to the organi­zation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างขององค์กร stabilizes ในขั้นที่สาม มีกำหนดขั้นตอนและกฎทาง นวัตกรรมคือ deemphasized ในขณะที่ประสิทธิภาพและเสถียรภาพที่เน้นการ ตัดสินอยู่ตอนนี้มากมั่น ในตำแหน่งผู้อาวุโสในองค์กรที่ถืออำนาจ ตัดสินใจยังขึ้นบนท่าทางระมัดระวังมาก ในขั้นตอนนี้ องค์กรที่อยู่นอกเหนือจากการปรากฏตัวของคนแต่ละ บทบาทได้รับการชี้แจงให้ ออกเดินทางของสมาชิกทำให้คุกคามรุนแรงองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างขององค์กรการรักษาในขั้นตอนที่สาม กฎเกณฑ์กติกาและวิธีการที่กำหนด นวัตกรรม deemphasized ในขณะที่ประสิทธิภาพและความมั่นคงจะเน้น ผู้มีอำนาจตัดสินใจอยู่ในขณะนี้ยึดที่มั่นมากขึ้นกับผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจระดับสูงในองค์กรถืออำนาจ การตัดสินใจนอกจากนี้ยังจะใช้เวลาในท่าที่อนุรักษ์นิยมมากขึ้น ในขั้นตอนนี้องค์กรที่มีอยู่เกินกว่าการปรากฏตัวของบุคคลทุกคน บทบาทที่ได้รับการชี้แจงเพื่อให้
การเดินทางของสมาชิกไม่ก่อให้เกิดภัยคุกคามอย่างรุนแรงต่อองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

长期稳定的组织或结构的第三阶段。在正式实施和创新procedures法则是是。不再强调效率和稳定性，而决策者。是现在更强调的是，在与那些在高级沟在权威的位置。zation organi控股决策使电源的一个takes也更多。在这servative posture欺诈组织的存在和超越的存在，已被广泛individual anyone的.这有clarified SO没有严重的威胁的原因，使到会员的zation organi。