Four major causes of performance pr

Four major causes of performance problems
With the coaching, four major causes of problems are
1. Knowledge or Skills - The employee does not know how to perform the process correctly - lack of skills, knowledge, or abilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4 สาเหตุสำคัญของปัญหา4 สาเหตุหลักของปัญหาได้ ด้วยการฝึกสอน 1. ความรู้หรือทักษะ -พนักงานไม่ทราบวิธีการดำเนินการอย่างถูกต้อง - ขาดทักษะ ความรู้ หรือความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สี่สาเหตุหลักของปัญหาประสิทธิภาพการทำงาน
ด้วยการฝึกสี่สาเหตุหลักของปัญหา
1 ความรู้หรือทักษะ - พนักงานไม่ทราบวิธีการที่จะดำเนินการขั้นตอนอย่างถูกต้อง - การขาดทักษะความรู้หรือความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 สาเหตุหลักของปัญหาประสิทธิภาพ
กับการฝึก 4 สาเหตุหลักของปัญหาคือ
1 ความรู้หรือทักษะ - พนักงานไม่ทราบวิธีการดำเนินการขั้นตอนถูกต้อง - ขาดทักษะ ความรู้ หรือความสามารถ