- Explanation to HR / HR team where

- Explanation to HR / HR team whereby HR takes it further through the organization
OR
- Explanation to also all managers who will have to work with the new APR set up.

Both possibilities I can do, no problem, it depends on the question to which extent APR is really working in your organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- คำอธิบายให้กับทีมงานบุคคล / HR โดยบุคคลใช้มันต่อผ่านองค์กร
หรือ
-. ชี้แจงยังผู้จัดการทุกคนที่จะต้องทำงานร่วมกับเมษายนใหม่ตั้งค่าความเป็นไปได้ทั้งสองที่ฉันสามารถทำได้ไม่มีปัญหามันขึ้นอยู่กับคำถามที่ เมษายนขอบเขตที่เป็นจริงที่ทำงานในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- อธิบายให้บุคคล / HR ทีมโดยที่ HR จะเพิ่มเติมผ่านทางองค์กร

อธิบายหรือยัง ผู้จัดการทุกคนจะต้องทำงานกับ APR ใหม่ตั้งขึ้น

ทั้งความเป็นไปได้ที่ฉันสามารถทำได้ ไม่มีปัญหา มันขึ้นอยู่กับคำถามที่เป็นขอบเขตเพื่อทำงานจริงในองค์กรของคุณ .