1. Management has no responsibility

1. Management has no responsibility to keep any service staff who are not supporting to their HOD to implement the Mahindra SOP.
2. Salary increase and all other benefits are strictly reserved for the employees who follows the SOP and support to the company which will evaluate through an appraisal.
3. Study the company SOP first before making comments
4. Whoever refused to follow the company policy may find their own career way. No extra gossips and team will allow in this property

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารจัดการมีความรับผิดชอบไม่ให้พนักงานบริการใด ๆ ที่ไม่สนับสนุนตนฮอดสามารถสบ Mahindra2. เพิ่มขึ้นเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ทั้งหมดจองไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานตาม SOP และสนับสนุนบริษัทที่จะประเมินผ่านการประเมินผล 3. ศึกษาบริษัทสบแรกก่อนที่จะทำความเห็น4. ใครปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามนโยบายบริษัทอาจพบว่าอาชีพของตนเองทางการ ไม่เสริม gossips และทีมงานจะช่วยให้ในนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การบริหารจัดการมีความรับผิดชอบในการให้พนักงานที่ให้บริการใด ๆ ที่ไม่ได้รับการสนับสนุนของพวกเขาที่จะฮอดที่จะใช้หินดสบ.
2 การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ทั้งหมดจะถูกสงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานที่ตาม SOP และการสนับสนุนให้ บริษัท ที่จะมีการประเมินผ่านการประเมิน.
3 การศึกษา SOP บริษัท ก่อนการแสดงความคิดเห็น
ที่ 4 ใครก็ตามที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามนโยบายของ บริษัท อาจจะหาทางอาชีพของพวกเขาเอง ไม่มี gossips พิเศษและทีมงานจะช่วยให้ในอสังหาริมทรัพย์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การจัดการที่ไม่มีความรับผิดชอบที่จะให้บริการใด ๆที่ไม่สนับสนุนให้พนักงานของตนที่จะใช้บุ้งกี๋สบ Mahindra .
2 เพิ่มเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆทั้งหมดอย่างเคร่งครัดที่สงวนไว้สำหรับพนักงานตาม SOP และสนับสนุนให้ บริษัท ที่จะประเมินผ่านการประเมิน
3 ศึกษาบริษัทสบก่อนสร้างความคิดเห็น
4ใครก็ตามที่ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทฯ อาจจะเจอทางอาชีพของตนเอง ไม่เสริมทีมจะอนุญาตใน gossips และคุณสมบัตินี้