• Additional training may be offere

• Additional training may be offered
• Peer-Review Disciplinary Panels with Store Manager/HR
• Written Action Plans with Follow-up Procedures
• Self-Assessment (Whole Foods, 2012) & (United States District Court, E.D. Michigan, Southern Division, 2012).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ฝึกอบรมเพิ่มเติมอาจนำเสนอ
•เพียร์ทบทวนวินัยแผงกับผู้จัดการ ร้าน/HR
•เขียนการดำเนินการวางแผน มีกระบวนการติดตาม
•ประเมินตนเอง (ทั้งอาหาร 2012) & (ศาลแขวงสหรัฐอเมริกา โรคหย่อนมิชิแกน ส่วนภาคใต้ 2012)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การฝึกอบรมเพิ่มเติมอาจถูกนำเสนอ
•ทบทวนแผงวินัยด้วย Store Manager / HR
•เขียนแผนดำเนินการกับการติดตามขั้นตอน
•การประเมินตนเอง (ทั้งอาหาร, 2012) และ (สหรัฐอเมริกาศาลแขวง ED มิชิแกนส่วนภาคใต้ 2012 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

-
การฝึกเพิ่มเติมอาจจะมีการเสนอบริการติดตั้งตรวจสอบทางวินัยกับผู้จัดการร้าน / hr
- เขียนแผนปฏิบัติการ พร้อมติดตามขั้นตอน
- การประเมินตนเอง ( อาหารทั้งหมด ( 2012 ) &ศาลเขตประเทศสหรัฐอเมริกามิชิแกน ) , แผนก , ภาคใต้ 2012 )