At the end of the annual cycle, eac

At the end of the annual cycle, each EO’s performance is assessed against his/her performance plan and integrated with results of customer surveys and Baldrige assessments. The EO’s compensation is adjusted according to established formulas. The annual compensation of the LT is based on the same formulas applied to all other EOs. These formulas have been agreed to by the entire workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่สิ้นสุดของรอบปี อีโอแต่ละประสิทธิภาพจะประเมินจากแผนประสิทธิภาพเขา/เธอ และรวมกับผลการสำรวจลูกค้าและประเมิน Baldrige มีการปรับปรุงค่าตอบแทนของอีโอตามสูตรที่กำหนดขึ้น ค่าตอบแทนประจำปีของลายที่ยึดตามสูตรเดียวกันกับ EOs อื่น ๆ สูตรเหล่านี้มีการตกลง โดยบุคลากรทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตอนท้ายของรอบปีการทำงานของแต่ละ EO จะมีการประเมินต่อ / แผนประสิทธิภาพการทำงานของตนและบูรณาการกับผลของการสำรวจลูกค้าและการประเมินผล Baldrige ค่าตอบแทนของ EO จะถูกปรับตามสูตรที่จัดตั้งขึ้น ค่าตอบแทนประจำปีของ LT จะขึ้นอยู่กับสูตรเดียวที่ใช้กับ EOS อื่น ๆ สูตรเหล่านี้ได้รับการเห็นชอบจากแรงงานทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่จุดสิ้นสุดของรอบปี การแสดงของ โอแต่ละประเมินเพื่อของเขา / เธอวางแผน และบูรณาการกับการแสดงผลของการสำรวจลูกค้าเป็นและการประเมิน ค่าตอบแทนของ EO ปรับตามสร้างสูตร ค่าตอบแทนประจำปีของมันจะขึ้นอยู่กับสูตรเดียวกัน ใช้กับกล้องอื่น ๆ สูตรเหล่านี้ได้รับการยอมรับโดยแรงงานทั้ง