Offer support that goes beyond work

Offer support that goes beyond workplace management, such as employee assistance programmes, and takes differing needs of different age groups into account, including the needs of those 65 and older.
Allow employees who are about to make important professional decisions to take extended time off in the form of, for example, sabbaticals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้การสนับสนุนที่เกินจัดการที่ทำงาน เช่นโครงการช่วยเหลือพนักงาน และพิจารณาความต้องการแตกต่างกันของกลุ่มอายุต่าง ๆ รวมทั้งความต้องการของผู้ที่ 65 และเก่า .
ให้พนักงานที่จะทำการตัดสินใจระดับมืออาชีพที่สำคัญจะขยายเวลาออกตัว เช่น sabbaticals

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สนับสนุนข้อเสนอที่นอกเหนือไปจากการจัดการในสถานที่ทำงานเช่นโครงการความช่วยเหลือของพนักงานและความต้องการที่แตกต่างกันจะใช้เวลาของกลุ่มอายุที่แตกต่างกันในบัญชีรวมถึงความต้องการของผู้ที่มีอายุมากกว่า 65 และ
อนุญาตให้พนักงานที่เกี่ยวกับการตัดสินใจทางธุรกิจที่สำคัญที่จะใช้เวลานานออกไปใน รูปแบบของตัวอย่างเช่นคบหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้การสนับสนุนที่นอกเหนือไปจากการจัดการสถานที่ทำงาน เช่น โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน และใช้เวลาที่แตกต่างกันความต้องการของกลุ่มอายุที่แตกต่างกันลงในบัญชี รวมถึงความต้องการของผู้ที่อายุ 65 และผู้สูงอายุ
ให้พนักงานที่กำลังจะตัดสินใจที่สำคัญเพื่อใช้ขยายเวลาออกไปเป็นมืออาชีพในรูปแบบของ ตัวอย่าง sabbaticals .