D'Eon (2004) proposedthe structurin

D'Eon (2004) proposedthe structuring of increasinglycomplex tasks or scaffolding complexity for teamsto develop teamwork and group skills and that learning teams need to reflect on what has happened and identify ways to improve functioning particularly in relational group skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

D'Eon (2004) proposedthe จัดโครงสร้างของนั่งร้านซับซ้อนสำหรับ teamsto หรือ increasinglycomplex งานพัฒนาทักษะและการทำงานเป็นทีมและการที่คนเรียนต้องสะท้อนในสิ่งที่เกิดขึ้น และระบุวิธีการปรับปรุงการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มเชิงทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

D'กัป (2004) โครงสร้างของงาน proposedthe increasinglycomplex หรือความซับซ้อนนั่งร้านสำหรับ teamsto พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีมและกลุ่มและการที่ทีมต้องเรียนรู้ที่จะสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่เกิดขึ้นและระบุวิธีการปรับปรุงการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มทักษะเชิงสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

d'eon ( 2004 ) proposedthe โครงสร้างของงาน increasinglycomplex หรือความซับซ้อนของนั่งร้านสำหรับ teamsto พัฒนาทีมและทักษะการเรียนรู้ และกลุ่มที่ทีมต้องการที่จะสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่เกิดขึ้น และระบุวิธีการปรับปรุงการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มทักษะสัมพันธ์