An employee sharing knowledge may a

An employee sharing knowledge may also be rewarded by gaining a reputation for being knowledgeable and being willing to share knowledge. Some individuals enjoy helping others, and share knowledge altruistically. Whatever the reason or incentive for sharing, knowledge markets require an environment of trust in order to function.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบ่งปันความรู้พนักงานอาจยังได้รับรางวัล โดยได้รับชื่อเสียงสำหรับการรู้ และการแบ่งปันความรู้ บางคนสนุกกับการช่วยเหลือผู้อื่น และแบ่งปันความรู้ altruistically หากเหตุผลหรือแรงจูงใจสำหรับการแบ่งปัน ตลาดความรู้จำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมความไว้วางใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้ร่วมกันของพนักงานนอกจากนี้ยังอาจได้รับการตอบแทนด้วยการได้รับชื่อเสียงในการเป็นที่มีความรู้และมีความยินดีที่จะแบ่งปันความรู้ บุคคลบางคนเพลิดเพลินไปกับการช่วยเหลือผู้อื่นและแบ่งปันความรู้ altruistically ไม่ว่าเหตุผลหรือแรงจูงใจสำหรับการแบ่งปันความรู้ตลาดจำเป็นต้องมีสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานแบ่งปันความรู้ อาจได้รับ โดยดึงดูดชื่อเสียงสำหรับการมีความรู้ และยินดีที่จะแบ่งปันความรู้ บางคนสนุกกับการช่วยเหลือผู้อื่น และแบ่งปันความรู้ altruistically . ไม่ว่าเหตุผลหรือแรงจูงใจสำหรับการแบ่งปันตลาดความรู้ต้องอาศัยสิ่งแวดล้อมของความไว้วางใจในการทํางาน