Labour Protection: Lack of Preventi

Labour Protection: Lack of Preventive Measures and Occupational Safety
The purpose of labour protection in general can be defined as protecting life and health at work in order to make the work more humane and to correspondingly improve the working environment. Labour protection should be applied to all industries such as mining, manufacturing, agriculture and public services, and also cover part-time and subcontracted work. It is the duty of employers to observe risk prevention principles, and the duty of employees to participate in work protection measures; employees should additionally have the right to refuse to work under hazardous circumstances. Work- related medical care should be supported by work safety professionals, and work safety agencies and statutory accident insurance should cooperate in monitoring tasks (see Universum Verlagsanstalt 1993:73).

Lack of work protection is reported by slightly over half of the accident victims who filled out hospital visit forms between 2003 and 2010 (table 6). Overall, 46.9 per cent of respondents stated that their enterprises provided labour protection equipment (50.9 per cent responded that labour protection equipment did not exist, and 2.2 per



cent answered “do not know”). A comparison over the years appears to show that the proportion of workers receiving safety equipment has gradually increased, but the progression is very unstable, beginning with 35.1 per cent in 2003, reaching 61.8 in
2006, then declining to 44.5 in 2007, and finally reaching around 50 per cent in 2010.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุ้มครองแรงงาน: ขาดการมาตรการป้องกันและความปลอดภัยอาชีววัตถุประสงค์ของการคุ้มครองแรงงานโดยทั่วไปสามารถกำหนดเป็นปกป้องชีวิตและสุขภาพในการทำงาน เพื่อให้งานมีมนุษยธรรม และ เพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานตามลำดับ คุ้มครองแรงงานควรจะใช้กับทุกอุตสาหกรรมเช่นเหมืองแร่ ผลิต เกษตร และบริการสาธารณะ และยังครอบคลุมการทำงานชั่วคราว และรับเหมารายย่อย มันเป็นหน้าที่ของนายจ้างจะพิจารณาถึงหลักการป้องกันความเสี่ยง และหน้าที่ของพนักงานที่จะเข้าร่วมในงานป้องกัน นอกจากนี้พนักงานควรมีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการทำงานภายใต้สถานการณ์ที่อันตราย -งานที่เกี่ยวข้องดูแลทางการแพทย์ควรได้รับการสนับสนุน โดยผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยงาน และหน่วยงานความปลอดภัยและอุบัติเหตุตามกฎหมายควรให้ความร่วมมือในการติดตามงาน (ดู Universum Verlagsanstalt 1993:73)ขาดการป้องกันที่ทำงานมีรายงานโดยเล็กน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ประสบอุบัติเหตุที่โรงพยาบาลเติมชมฟอร์มระหว่าง 2003 และ 2010 (ตาราง 6) โดยรวม ร้อยละ 46.9 ของผู้ตอบระบุว่า องค์กรของพวกเขาให้อุปกรณ์คุ้มครองแรงงาน (ร้อยละ 50.9 ตอบว่า อุปกรณ์ป้องกันแรงงานไม่มีอยู่ และ 2.2 ต่อ ร้อยละตอบ "ไม่รู้") เปรียบเทียบปีดูเหมือนจะ แสดงว่า สัดส่วนของแรงงานได้รับอุปกรณ์ความปลอดภัยมีมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่ความก้าวหน้าไม่เสถียรมาก เริ่มต้นกับร้อยละ 35.1 ใน 2003 ถึง 61.8 ใน2006 ปฏิเสธการเห็น 44.5 ในปี 2007 และในที่สุด ถึงประมาณร้อยละ 50 ในปี 2553

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุ้มครองแรงงาน: ขาดมาตรการป้องกันและความปลอดภัยอาชีว
วัตถุประสงค์ของการคุ้มครองแรงงานโดยทั่วไปสามารถกำหนดเป็นปกป้องชีวิตและสุขภาพในการทำงานเพื่อที่จะทำให้การทำงานเพิ่มเติมมีมนุษยธรรมและจะคล้าย ๆ กันปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน คุ้มครองแรงงานควรจะนำไปใช้กับอุตสาหกรรมทุกประเภทเช่นเหมืองแร่, การผลิต, การเกษตรและการบริการสาธารณะและยังครอบคลุมส่วนเวลาและการทำงานของผู้รับเหมาช่วง มันเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะสังเกตหลักการป้องกันความเสี่ยงและการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานที่จะเข้าร่วมในมาตรการการป้องกันการทำงาน; พนักงานนอกจากนี้ควรมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะทำงานภายใต้สถานการณ์ที่เป็นอันตราย ที่ใช้งานการดูแลทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องควรได้รับการสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานและหน่วยงานความปลอดภัยในการทำงานและประกันอุบัติเหตุตามกฎหมายควรให้ความร่วมมือในการทำงานตรวจสอบ (ดู Universum Verlagsanstalt 1993: 73). ขาดการคุ้มครองการทำงานมีรายงานจากเล็กน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของผู้ที่ตกเป็นเหยื่ออุบัติเหตุที่ กรอกแบบฟอร์มการเยี่ยมชมโรงพยาบาลระหว่างปี 2003 และ 2010 (ตารางที่ 6) โดยรวมร้อยละ 46.9 ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าผู้ประกอบการของพวกเขาจัดเตรียมอุปกรณ์การคุ้มครองแรงงาน (ร้อยละ 50.9 ตอบว่าอุปกรณ์คุ้มครองแรงงานไม่ได้อยู่และละ 2.2 ร้อยตอบว่า "ไม่ทราบ") เปรียบเทียบปีที่ผ่านมาจะปรากฏขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นว่าสัดส่วนของคนงานที่ได้รับอุปกรณ์ความปลอดภัยได้เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่ความก้าวหน้าไม่เสถียรมากเริ่มต้นด้วยร้อยละ 35.1 ในปี 2003 ถึง 61.8 ในปี 2006 แล้วลดลงไป 44.5 ในปี 2007 และในที่สุดก็มาถึง ประมาณร้อยละ 50 ในปี 2010

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การคุ้มครองแรงงาน : การขาดมาตรการการป้องกันและความปลอดภัย
วัตถุประสงค์ของการคุ้มครองแรงงานทั่วไปจะหมายถึงการปกป้องชีวิตและสุขภาพในการทำงานเพื่อให้การทำงานมากขึ้นอย่างมีมนุษยธรรมและวางแผนปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน คุ้มครองแรงงาน ควรใช้กับอุตสาหกรรมทุกประเภท เช่น เหมืองแร่ การผลิต การเกษตรและการบริการสาธารณะและยังครอบคลุมถึงพาร์ทไทม์และรับเหมางาน มันเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะปฏิบัติตามหลักการป้องกันความเสี่ยง และหน้าที่ของพนักงานที่จะเข้าร่วมในมาตรการคุ้มครองงาน พนักงาน นอกจากนี้ควรมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะทำงานภายใต้สถานการณ์ที่อันตราย งานที่เกี่ยวข้องกับการดูแลทางการแพทย์ควรได้รับการสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทํางานและความปลอดภัยในการทำงาน หน่วยงาน และประกันอุบัติเหตุ ควรให้ความร่วมมือในการตรวจสอบงาน ( ดู universum verlagsanstalt 1993:73 )

ขาดงานคุ้มครองรายงานโดยเล็กน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเหยื่ออุบัติเหตุที่กรอกแบบฟอร์มเยี่ยมชมโรงพยาบาลระหว่าง 2003 และ 2010 ( ตารางที่ 6 ) โดยรวม , 46.9 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า องค์กรของตนให้อุปกรณ์ป้องกันแรงงาน ( 509 เปอร์เซ็นต์ ตอบว่า อุปกรณ์ป้องกันแรงงานไม่มีอยู่จริง และ 2.2 ต่อ



เปอร์เซ็นต์ตอบว่า " ไม่รู้ " ) การเปรียบเทียบข้ามปีจะปรากฏขึ้นเพื่อแสดงให้เห็นว่า สัดส่วนของแรงงานที่ได้รับอุปกรณ์ความปลอดภัยมีเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ แต่ความไม่มั่นคง เริ่มจาก 35.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2003 ถึง 61.8 ใน
2006 แล้วลดลงถึง 44.5 ใน 2007และในที่สุดก็ถึงประมาณ 50 เปอร์เซ็นต์ใน 2010 .