Compensation usually affect employe

Compensation usually affect employee motivation and job satisfaction. Although it is not the only factor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนมักจะมีผลต่อความพึงพอใจพนักงานแรงจูงใจและงาน ถึงแม้ว่าไม่ใช่ปัจจัยเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนมักจะส่งผลกระทบต่อแรงจูงใจของพนักงานและพึงพอใจในงาน แม้ว่าจะไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนมักจะมีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานและความพึงพอใจในงาน แม้ว่ามันจะไม่ใช่ปัจจัยเดียว