who feel insecure about their jobs,

who feel insecure about their jobs, hence, enhancing the staff retention because organizations may consequently lose their most valuable employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่รู้สึกไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับงานของพวกเขา ดังนั้น เพิ่มเงินวางประกันของพนักงานเนื่องจากองค์กรจึงอาจสูญเสียพนักงานที่ดีที่สุดของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่รู้สึกไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับงานของพวกเขาดังนั้นการเสริมสร้างการเก็บรักษาพนักงานเพราะองค์กรจึงอาจสูญเสียพนักงานที่มีคุณค่ามากที่สุดของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รู้สึกไม่มั่นคงกับงานของพวกเขา ดังนั้น การเพิ่มเจ้าหน้าที่รักษา เพราะองค์กรอาจทำให้สูญเสียของพวกเขาที่มีคุณค่ามากที่สุดคน