Employee participation is based on

Employee participation is based on the
'dear distinction between managerial authority to make decisions and give
instructions, and employee participation in formulating the policy frame..
work within which managers are sanctioned and freed to make those
decisions' Oaques, 1968, p. 1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีส่วนร่วมตาม' แบ่งแยกอำนาจตัดสินใจ และให้จัดการเรียนคำแนะนำ และพนักงานมีส่วนร่วมใน formulating กรอบนโยบาย...งานที่ผู้บริหารจะอนุมัติ และอิสระเพื่อทำให้การตัดสินใจ Oaques, 1968, p. 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของพนักงานขึ้นอยู่กับ
'ความแตกต่างที่รักระหว่างผู้มีอำนาจในการบริหารจัดการในการตัดสินใจและให้
คำแนะนำและการมีส่วนร่วมของพนักงานในการกำหนดกรอบนโยบาย ..
การทำงานภายในที่ผู้จัดการจะตามทำนองคลองธรรมและเป็นอิสระที่จะทำให้ผู้ที่
ตัดสินใจ 'Oaques 1968 P 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของพนักงานจะขึ้นอยู่กับความแตกต่างระหว่างการบริหาร
ถึงอำนาจในการตัดสินใจ และให้คําแนะนํา
และพนักงานมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบาย กรอบ . . . . . . .
ทำงานภายในซึ่งเป็นผู้จัดการอนุมัติและปล่อยให้การตัดสินใจ '
oaques , 1968 , p . 1 )