Laub (2004) referred to leadership

Laub (2004) referred to leadership as a process where leaders and followers, connected
by one initiative, intentionally move to pursue a common objective. As such, leadership requires
the initiative to create a change to meet an objective that is common not only to the leaders
themselves but also to their members. This concept of leadership is relative in higher education,
where professors teach students as part of a mutual goal of institutional learning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Laub (2004) เรียกว่าเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่การเชื่อมต่อของผู้นำและผู้ติดตามโดยความคิดริเริ่มหนึ่ง ตั้งใจย้ายไล่วัตถุประสงค์ทั่วไป เช่น ต้องการเป็นผู้นำความคิดริเริ่มในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ที่ใช้ร่วมกันไม่เพียงแต่ผู้นำแต่ยังรวมถึงสมาชิกของตัวเอง ของความเป็นผู้นำมาสัมพันธ์กันในระดับอุดมศึกษาที่อาจารย์สอนนักเรียนเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายของสถาบันการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Laub (2004) เรียกว่าเป็นผู้นำเป็นกระบวนการที่ผู้นำและผู้ติดตาม, การเชื่อมต่อ
โดยหนึ่งในความคิดริเริ่มจงใจย้ายที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ร่วมกัน เช่นการเป็นผู้นำต้องมี
ความคิดริเริ่มที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ตรงกับวัตถุประสงค์ที่เป็นปกติไม่เพียง แต่จะเป็นผู้นำ
ตัวเอง แต่ยังรวมถึงสมาชิกของพวกเขา แนวความคิดของการเป็นผู้นำนี้เป็นญาติในการศึกษาระดับสูง
ที่อาจารย์สอนนักเรียนเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายร่วมกันของการเรียนรู้สถาบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

laub ( 2004 ) เรียกว่าภาวะผู้นำเป็นกระบวนการที่ผู้นำและผู้ตาม เชื่อม
โดยหนึ่งริเริ่ม ตั้งใจจะย้ายที่จะไล่ตามวัตถุประสงค์ทั่วไป เช่น การเป็นผู้นำต้องมี
ความคิดริเริ่มที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ที่พบโดยทั่วไปไม่เพียง แต่ผู้นำ
ตัวเองแต่ยังเพื่อสมาชิกของพวกเขา แนวคิดของผู้นำที่เป็นญาติในอุดมศึกษา ,
ที่อาจารย์สอนให้นักศึกษาเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายร่วมกันของสถาบันการเรียนรู้