An organisation cannot build a good

An organisation cannot build a good team of working professionals without good Human Resources. The key functions of the Human Resources Management (HRM) team include recruiting people, training them, performance appraisals, motivating employees as well as workplace communication, workplace safety, and much more. The beneficial effects of these functions are discussed here:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์การไม่สามารถสร้างทีมงานดีมืออาชีพทำงานโดยไม่มีทรัพยากรบุคคลที่ดี หน้าที่สำคัญของทีมงานการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) รวมถึงการสรรหาบุคคล ฝึกอบรมพวกเขา การประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน สร้างแรงจูงใจพนักงานตลอดจนทำงานสื่อสาร ความปลอดภัยในการทำงาน และอื่น ๆ อีกมาก กล่าวถึงผลประโยชน์ของฟังก์ชันเหล่านี้อยู่ที่นี่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรที่ไม่สามารถสร้างทีมที่ดีของมืออาชีพที่ทำงานโดยไม่ต้องดีทรัพยากรมนุษย์ ฟังก์ชั่นที่สำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ทีมงานรวมถึงการสรรหาคนการฝึกอบรมพวกเขาประเมินผลการดำเนินงานการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเช่นเดียวกับการสื่อสารในสถานที่ทำงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและอื่น ๆ อีกมากมาย ผลประโยชน์ของฟังก์ชั่นเหล่านี้จะกล่าวถึงที่นี่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรสามารถสร้างทีมงานที่ดีของมืออาชีพทำงานโดยไม่มีทรัพยากรมนุษย์ที่ดี หน้าที่หลักของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ทีมรวมถึงการสรรหาคน , การฝึกอบรม , การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจูงใจพนักงาน ตลอดจนการสื่อสาร ความปลอดภัยในสถานที่ทำงานสถานที่ทำงาน และอีกมากมาย ผลประโยชน์ของฟังก์ชันเหล่านี้จะกล่าวถึงที่นี่ :