1. Respect their time. No matter wh

1. Respect their time. No matter where you are on the corporate ladder, everyone’s time is important and showing that you respect their time speaks volumes about you. Being late or not showing up for appointments makes you seem careless and disorganized. Set up reminders to prompt you in advance for a meeting you’re supposed to attend so that you'll be able to get there on time. This simple but important personality development technique will help you command respect as a leader.



3. Keep your ears open. Smart leaders recognize that they need to stop talking and start listening. Don’t clamor to prove your point and demonstrate that you’re smarter than everyone else. Instead, be open to what you can learn from others. Don’t just provide feedback, but ask for feedback from your team and genuinely listen to what they have to say. You’ll be surprised at just how effective a leader you can be if you are open to listening to a perspective other than your own.


5. Work smart, not hard. Effective leaders understand that it’s not the number of hours you put in that count; it’s the results that you get. Most people work hard, but how much are they able to achieve and do the outcomes make a difference? Learn how to avoid time traps and focus on how much you get done, not the effort you put in. Make the most efficient use of your time by delegating tasks so you can focus on the things that really matter.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เคารพเวลาของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะบนบันไดขององค์กร เวลาของทุกคนมีความสำคัญ และแสดงว่า คุณเคารพเวลาบ่งบอกเกี่ยวกับคุณ มาสาย หรือไม่แสดงขึ้นสำหรับการนัดหมายทำให้คุณดูเหมือนสะเพร่า และสับสน ตั้งการแจ้งเตือนให้คุณล่วงหน้าสำหรับการประชุมคุณควรจะเข้าร่วมเพื่อให้คุณจะได้มีเวลา เทคนิคการพัฒนาบุคลิกภาพที่เรียบง่าย แต่สำคัญนี้จะช่วยให้คุณศักดาเป็นผู้นำ 3. หูของคุณเปิดไว้ ผู้นำที่ชาญฉลาดรู้จักว่า พวกเขาจำเป็นต้องหยุดพูด และเริ่มฟัง ไม่เสียงโห่ร้องเพื่อพิสูจน์จุดของคุณ และแสดงให้เห็นว่า คุณฉลาดกว่าคนอื่น แทน จะเปิดสิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากผู้อื่น ไม่เพียงแค่แสดงความคิดเห็น แต่ถามความคิดเห็นจากทีมงานของคุณ และอย่างแท้จริงฟังสิ่งที่พวกเขาได้กล่าว คุณจะประหลาดใจที่เพียงวิธีที่มีประสิทธิภาพเป็นผู้นำคุณสามารถถ้าคุณจะเปิดให้ฟังมุมมองอื่นที่ไม่ใช่ของคุณเอง 5. ทำงานสมาร์ท ไม่ยาก ผู้นำเข้าใจว่า มันไม่ใช่จำนวนของชั่วโมงที่คุณใส่ในจำนวนที่ มันเป็นผลลัพธ์ที่คุณได้รับ คนส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่จะสามารถบรรลุ และทำผลพวกเขาสร้างความแตกต่าง เรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงกับดักเวลา และเน้นว่าคุณจะทำ ไม่พยายามที่คุณวาง ทำให้ใช้เวลาของคุณ โดยการมอบหมายงานเพื่อให้คุณสามารถเน้นสิ่งที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เคารพเวลาของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะอยู่บนบันไดขององค์กรไม่มีเวลาของทุกคนเป็นสิ่งสำคัญและแสดงให้เห็นว่าคุณเคารพเวลาของพวกเขาพูดถึงปริมาณเกี่ยวกับคุณ การมาสายหรือไม่แสดงขึ้นสำหรับการนัดหมายทำให้คุณดูเหมือนประมาทและไม่เป็นระเบียบ ตั้งค่าการเตือนที่จะแจ้งให้คุณล่วงหน้าสำหรับการประชุมที่คุณควรจะเข้าร่วมเพื่อที่คุณจะสามารถที่จะได้รับมีในเวลา เทคนิคนี้การพัฒนาบุคลิกภาพที่เรียบง่าย แต่สิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณเคารพในคำสั่งเป็นผู้นำ. 3 เก็บหูของคุณเปิด ผู้นำสมาร์ทรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องหยุดการพูดคุยและเริ่มต้นการฟัง อย่าร้องแรกแหกกระเชอเพื่อพิสูจน์จุดของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณฉลาดกว่าคนอื่น ๆ แต่จะเปิดให้สิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากคนอื่น ๆ ไม่เพียง แต่ให้ข้อเสนอแนะ แต่ถามความคิดเห็นจากทีมงานของคุณอย่างแท้จริงและฟังสิ่งที่พวกเขาได้กล่าว คุณจะประหลาดใจที่เพียงวิธีที่มีประสิทธิภาพเป็นผู้นำคุณสามารถเป็นถ้าคุณมีการเปิดให้ฟังมุมมองอื่นที่ไม่ใช่ของคุณเอง. 5 สมาร์ททำงานไม่ยาก ผู้นำที่มีประสิทธิภาพเข้าใจว่ามันไม่ได้เป็นจำนวนชั่วโมงที่คุณใส่ในการนับว่า; มันเป็นผลที่คุณได้รับ คนส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่เท่าไหร่ที่พวกเขาสามารถที่จะประสบความสำเร็จและทำผลงานสร้างความแตกต่าง? เรียนรู้วิธีการหลีกเลี่ยงกับดักเวลาและมุ่งเน้นไปที่เท่าไหร่ที่คุณได้ทำไม่ได้พยายามที่คุณใส่ใน. ให้ใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดของเวลาของคุณโดยการมอบหมายงานเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เคารพเวลาของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนบนบันไดขององค์กร เวลาของทุกคนเป็นสำคัญ และแสดงให้เห็นว่าคุณเคารพเวลาของพวกเขาพูดวอลุ่มเกี่ยวกับคุณ การมาสายหรือไม่แสดงการนัดหมายเพื่อทำให้คุณดูประมาทและไม่เป็นระเบียบ ตั้งค่าการแจ้งเตือนเพื่อแจ้งให้คุณล่วงหน้าสำหรับการประชุมคุณควรเข้าร่วมเพื่อที่คุณจะสามารถที่จะได้รับมันในเวลา นี้เรียบง่าย แต่ที่สำคัญเทคนิคการพัฒนาบุคลิกภาพจะช่วยให้คุณควบคุมการเคารพในฐานะผู้นำ3 . เก็บหูของคุณเปิด ผู้นำฉลาดตระหนักว่าพวกเขาต้องหยุดพูดและเริ่มฟัง อย่าเส้าไปพิสูจน์จุดของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณเก่งกว่าคนอื่น แต่จะเปิดให้สิ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากผู้อื่น อย่าให้ความคิดเห็น แต่ถามความคิดเห็นจากทีมงานของคุณและจริงๆฟังสิ่งที่พวกเขาได้กล่าว คุณจะประหลาดใจที่เพียงวิธีที่มีประสิทธิภาพเป็นผู้นํา คุณสามารถถ้าคุณเปิดใจที่จะฟังมุมมองอื่นที่ไม่ใช่ของคุณเอง5 . งานสมาร์ท , ไม่ยาก ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ เข้าใจว่ามันไม่กี่ชั่วโมงที่คุณใส่ในนั้นนับ มันคือผลลัพธ์ที่คุณจะได้รับ คนส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่เท่าไหร่ที่พวกเขาสามารถที่จะบรรลุและทำผลสร้างความแตกต่าง ? เรียนรู้วิธีการหลีกเลี่ยงกับดักเวลา และเน้นเท่าไหร่ที่คุณได้ทำ ไม่ใช่ความพยายามที่คุณใส่ไว้ใน ทำให้การใช้มีประสิทธิภาพมากที่สุดของเวลาของคุณโดยมอบหมายงานเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นสิ่งที่สำคัญจริงๆ