A champion is defined as a manageme

A champion is defined as a management level person
who recognizes the usefulness of an idea to the
organization and leads authorities and resources for
innovation throughout its development and implementation
(Meyer, 2000). This factor has been more emphasized by
(Lee and Shim, 2007), studied the RFID innovation in the
hospital setting. They stated that the characteristic of
management who ultimately make the adoption decision is
more important than any other factor in the adoption
process. They found that presence of champions is the
critical factor affecting the adoption of RFID.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แชมป์ถูกกำหนดให้เป็นบุคคลระดับบริหารผู้รู้จักประโยชน์ของแนวความคิดหน่วยงานองค์กรและเป้าหมายและทรัพยากรนวัตกรรมพัฒนาและดำเนินการ(Meyer, 2000) ปัจจัยนี้ได้ถูกเพิ่มเติมเน้นโดย(Lee และ Shim, 2007), ศึกษานวัตกรรม RFID ในการที่ตั้งโรงพยาบาล พวกเขากล่าวที่ลักษณะของจัดการที่สุด ทำให้การตัดสินใจยอมรับสำคัญกว่าปัจจัยอื่นในการยอมรับกระบวนการ พวกเขาพบว่า สถานะของแชมเปี้ยนปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการยอมรับของ RFID

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แชมป์ถูกกำหนดให้เป็นคนระดับการจัดการที่ตระหนักถึงประโยชน์ของความคิดที่จะได้อีกด้วยองค์กรและนำไปสู่หน่วยงานและทรัพยากรสำหรับนวัตกรรมตลอดทั้งการพัฒนาและการดำเนินการ(เมเยอร์, ​​2000) ปัจจัยนี้ได้รับการเน้นมากขึ้นโดย(ลีและชิม, 2007) การศึกษานวัตกรรม RFID ในการตั้งโรงพยาบาล พวกเขากล่าวว่าลักษณะของการจัดการที่ในที่สุดทำให้การตัดสินใจยอมรับเป็นสิ่งที่สำคัญกว่าปัจจัยอื่นๆ ในการยอมรับกระบวนการ พวกเขาพบว่าการปรากฏตัวของตัวแทนที่เป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการยอมรับของ RFID

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ชนะคือกำหนดเป็นระดับบริหารบุคคล
ที่ตระหนักถึงประโยชน์ของความคิดที่จะ
องค์กรและนักเจ้าหน้าที่และทรัพยากรสำหรับการพัฒนาและการใช้นวัตกรรมตลอด

( Meyer , 2000 ) ปัจจัยนี้ได้มากขึ้นโดยเน้น
( ลี และ ชิม , 2007 ) , การศึกษานวัตกรรม RFID ใน
โรงพยาบาลการตั้งค่า พวกเขากล่าวว่าลักษณะของ
การจัดการที่สุดให้ยอมรับการตัดสินใจ
สำคัญมากกว่าปัจจัยอื่นใดในกระบวนการยอมรับ

พวกเขาพบว่าสถานะของแชมป์เป็น
ที่สำคัญปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับของ RFID