The purpose of this research aims t

The purpose of this research aims to study Factors that influence satisfaction in work and more likely to move jobs, of graduates science and technology in sports In this study, 2008-2010, school of Science, University of Phayao. There are a number of totally 48 persons. The instrument used for data collection was a questionnaire divided into two parts. The first is the general information of the respondents. The second part is Satisfaction in their work and more likely to move jobs to graduates. Divided into 3 aspects 1. The colleagues 2. The person 3. The transfer. The analysis about its rating of data by using statistics to its debt service mean and its standard deviation.
The results showed that Factors that influence satisfaction in work and more likely to move jobs, of graduates science and technology in sports In this study, 2008-2010, school of Science, University of Phayao The colleague Found that the average in 3.82 at the high level. Factors that influence satisfaction in work and more likely to move jobs, of graduates science and technology in sports In this study, 2008-2010, school of Science, University of Phayao The person Found that the mean is 3.57 at the high level. Factors that influence satisfaction in work and more likely to move jobs, of graduates science and technology in sports In this study, 2008-2010, school of Science, University of Phayao The transfer Found a mean of 3.38 is moderate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจ ในการทำงาน และยิ่งมีแนวโน้มการย้ายงาน บัณฑิตวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการกีฬาในการศึกษานี้ ปี 2008-2010 โรงเรียนวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา มีจำนวนทั้งสิ้น 48 คน เครื่องมือที่ใช้สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบ่งออกเป็นสองส่วน ครั้งแรกเป็นข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบ ส่วนที่สองคือ ความพึงพอใจในการทำงาน และมีแนวโน้มการย้ายงานไปบัณฑิต แบ่งออกเป็น 3 ด้าน 1 เพื่อน 2 บุคคล 3 การโอนย้าย การวิเคราะห์เกี่ยวกับการจัดอันดับของข้อมูลโดยใช้สถิติของหนี้บริการเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานของการ
ผลพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจ ในการทำงาน และมีแนวโน้มมากขึ้นเมื่อต้องการย้ายงาน บัณฑิตวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการกีฬาในการศึกษานี้ ปี 2008-2010 โรงเรียนวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยาผู้ร่วมงาน พบว่าค่าเฉลี่ยใน 3.82 ระดับสูง ปัจจัยความพึงพอใจที่มีอิทธิพล ในการทำงาน และมีแนวโน้มมากขึ้นเมื่อต้องการย้ายงาน บัณฑิตวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการกีฬาในการศึกษานี้ ปี 2008-2010 โรงเรียนวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยาบุคคลพบว่า ค่าเฉลี่ยเป็น 3.57 ระดับสูง ปัจจัยความพึงพอใจที่มีอิทธิพล ในการทำงาน และมีแนวโน้มมากขึ้นเมื่อต้องการย้ายงาน บัณฑิตวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในการกีฬาในการศึกษานี้ ปี 2008-2010 โรงเรียนวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยาโอนพบค่าเฉลี่ยของ 3อยู่ในระดับปานกลาง 38.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัย ที่มีผลต่อความพึงพอใจในงาน และมีโอกาสที่จะย้ายงาน วิทยาศาสตร์บัณฑิตและเทคโนโลยีทางการกีฬาในการศึกษา 2551-2553 คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา มีจำนวนทั้งหมด 48 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม แบ่งเป็น 2 ส่วนส่วนแรกเป็นข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนที่สองคือ ความพึงพอใจใน การปฏิบัติงาน และมีแนวโน้มที่จะย้ายงานให้บัณฑิต แบ่งเป็น 3 ด้านคือ 1 . เพื่อนร่วมงาน 2 คนที่ 3 การโอนย้าย การวิเคราะห์เกี่ยวกับการจัดอันดับของข้อมูลโดยใช้สถิติการ หมายถึง การพักหนี้และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน และมีโอกาสที่จะย้ายงาน วิทยาศาสตร์บัณฑิตและเทคโนโลยีทางการกีฬาในการศึกษา 2551-2553 คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา ผู้ร่วมงาน พบว่าเฉลี่ย 3.82 อยู่ในระดับมาก ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน และมีโอกาสที่จะย้ายงานวิทยาศาสตร์บัณฑิตและเทคโนโลยีทางการกีฬาในการศึกษา 2551-2553 คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยา บุคคล พบว่า ค่าเฉลี่ย 3.57 ในระดับสูง ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงาน และมีโอกาสที่จะย้ายงาน วิทยาศาสตร์บัณฑิตและเทคโนโลยีทางการกีฬาในการศึกษา 2551-2553 คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยพะเยาการพบค่าเฉลี่ยของ 338
พอสมควร