The Manufacturing Sector Each of th

The Manufacturing Sector Each of the dairy states has a number of world class milk processing and manufacturing factories featuring the latest technology, plant and equipment. In addition to excellent facilities, the companies running these factories offer exceptional career opportunities for suitably trained personnel. Despite this, the companies consistently report an ongoing problem finding experienced staff with appropriate training, and often need to compromise on candidate selection criteria.
A specific example is in engineering. Companies are seeking qualified engineers who compliment their base qualification with an understanding of hygienic design for food processing equipment and also have sound business acumen skills. This mix is increasingly hard to find and manufacturers are looking at innovative recruitment practices in order to attract potential candidates. Even so, competition with other industries is making it increasingly difficult to find staff.
Around fifty percent of dairy manufacturing employees live in non-metropolitan or rural locations, as many products are processed close to milk producing areas. There is a barrier to many people choosing to relocate to rural and regional locations for work because of a perceived lack of service delivery - particularly in areas such as education. Attracting trade qualified staff such as electricians to these rural locations is especially problematic.
16 Victorian Tertiary Admissions Centre Web site http://www.vtac.edu.au
Dairy Industry People Development Council Submission
27
The need for unskilled labour in the sector is reducing as manufacturing processes become more automated. Manufacturers require flexible, multiskilled employees who are able to build their skill base quickly. Up skilling through ongoing training is important. The post farm gate needs of the dairy industry are broad and incorporate a wide range of skill sets including Dairy Technology, Dairy Plant Maintenance, Transport and Logistics, Environmental and Risk Management, General Management. Many of these professions and skill sets require training accreditation to meet existing standards required by companies and customers.
Dispersed and thin markets in some areas create a problem for training service delivery to the dairy manufacturing sector. The industry has supported a national approach to dairy manufacturing training (as currently delivered by the NCDEA Processing) on the basis that a collaborative approach will ensure the survival of a training provider which has an appropriate level of depth and quality to meet the specific needs of the sector. As such the NCDEA focuses on training which is not covered by the general VET or tertiary sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การผลิตภาคแต่ละรัฐนมมีจำนวนนมระดับโลกประมวลผล และผลิตเทคโนโลยีใหม่ล่าสุด โรงงาน และอุปกรณ์โรงงาน นอกจากสิ่งอำนวยความสะดวกที่ยอดเยี่ยม บริษัทที่ทำงานโรงงานเหล่านี้มีอาชีพพิเศษสำหรับบุคลากรผ่านการฝึกอบรมเหมาะสม แม้นี้ บริษัทรายงานปัญหาต่อการค้นหาประสบการณ์ ด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมอย่างสม่ำเสมอ และมักจะต้องทำตามเกณฑ์การเลือกผู้สมัคร ตัวอย่างที่ระบุอยู่ในวิศวกรรม บริษัทกำลังมองหาวิศวกรที่มีคุณสมบัติที่ชมเชยคุณสมบัติพื้นฐานของพวกเขา ด้วยความเข้าใจสุขอนามัยการออกแบบอุปกรณ์การแปรรูปอาหาร และยัง มีทักษะทางธุรกิจเสียงอคิวเมนท์ ผสมนี้จะยากมากขึ้นในการค้นหา และผู้ผลิตกำลังที่ปฏิบัติการสรรหาบุคลากรใหม่ ๆ เพื่อดึงดูดผู้ที่มีศักยภาพ ถึงกระนั้น แข่งขันกับอุตสาหกรรมอื่น ๆ คือการทำให้มันยากขึ้นที่จะค้นหาพนักงาน ประมาณห้าสิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานผลิตนมอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ใช่นคร หรือชนบท เป็นผลิตภัณฑ์ในการประมวลผลใกล้กับพื้นที่การผลิตนม มีหลายคนที่ต้องย้ายไปยังชนบท และภูมิภาคที่ตั้งสำหรับการทำงานเนื่องจากขาดบริการจัดส่ง - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่เช่นการศึกษาการรับรู้อุปสรรค ดึงดูดการค้าดีมีคุณภาพเช่นช่างไฟฟ้าตั้งชนบทเหล่านี้เป็นปัญหาโดยเฉพาะอย่างยิ่ง 16 Victorian Tertiary Admissions Centre Web site http://www.vtac.edu.au Dairy Industry People Development Council Submission 27 The need for unskilled labour in the sector is reducing as manufacturing processes become more automated. Manufacturers require flexible, multiskilled employees who are able to build their skill base quickly. Up skilling through ongoing training is important. The post farm gate needs of the dairy industry are broad and incorporate a wide range of skill sets including Dairy Technology, Dairy Plant Maintenance, Transport and Logistics, Environmental and Risk Management, General Management. Many of these professions and skill sets require training accreditation to meet existing standards required by companies and customers. Dispersed and thin markets in some areas create a problem for training service delivery to the dairy manufacturing sector. The industry has supported a national approach to dairy manufacturing training (as currently delivered by the NCDEA Processing) on the basis that a collaborative approach will ensure the survival of a training provider which has an appropriate level of depth and quality to meet the specific needs of the sector. As such the NCDEA focuses on training which is not covered by the general VET or tertiary sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาคการผลิตของโคนมแต่ละรัฐมีจำนวนของการประมวลผลนมระดับโลกและโรงงานผลิตที่มีเทคโนโลยีล่าสุด โรงงานและอุปกรณ์ นอกจากเครื่องที่ยอดเยี่ยม บริษัท ทำงานโรงงานเหล่านี้เสนอโอกาสพิเศษสำหรับบุคลากรที่เหมาะสม อาชีพที่ผ่านการอบรม แม้นี้บริษัทสรายงานอย่างต่อเนื่องปัญหาการหาประสบการณ์พนักงานด้วยการฝึกอบรมที่เหมาะสมและมักจะต้องประนีประนอมกับเกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัคร
ตัวอย่างเฉพาะในงานวิศวกรรมบริษัท กำลังมองหาวิศวกรที่มีคุณภาพที่ชมเชยฐานวุฒิกับความเข้าใจของการออกแบบที่ถูกสุขอนามัยสำหรับเครื่องจักรและอุปกรณ์แปรรูปอาหาร และมีทักษะความเฉียบแหลมทางธุรกิจเสียง ผสมนี้จะยากขึ้นเพื่อค้นหาและผู้ผลิตกำลังมองหานวัตกรรมการสรรหาแนวทางในการดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ ดังนั้นแม้ ,การแข่งขันกับอุตสาหกรรมอื่น ๆทำให้มันมากขึ้นยากที่จะหาพนักงาน
ประมาณห้าสิบเปอร์เซ็นต์ของพนักงานการผลิตผลิตภัณฑ์นมสดไม่ใช่สถานที่กรุงเทพมหานคร หรือชนบท ขณะที่หลายผลิตภัณฑ์แปรรูปนมผลิตใกล้พื้นที่มีสิ่งกีดขวางเพื่อหลายคนเลือกที่จะย้ายไปอยู่ในชนบทและสถานที่ในงาน เนื่องจากมีการขาดส่ง - บริการโดยเฉพาะในพื้นที่เช่นการศึกษา ดึงดูดการค้าเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสมเช่นช่างไฟฟ้าไปยังสถานที่ชนบทเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหา
16 วิคตอเรียตติยรับสมัครศูนย์ http://www.vtac.edu.au
เว็บไซต์อุตสาหกรรมนมคนพัฒนาสภา 27

ส่งความต้องการแรงงานไร้ฝีมือในภาคอุตสาหกรรมลดลง ตามกระบวนการผลิตเป็นแบบอัตโนมัติ ผู้ผลิตต้องมีความยืดหยุ่น multiskilled พนักงานที่สามารถสร้างฐานทักษะของพวกเขาได้อย่างรวดเร็ว ขึ้น skilling ผ่านการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เป็นสำคัญเสาประตูฟาร์มความต้องการของอุตสาหกรรมนมจะกว้าง และรวมหลากหลายของชุดทักษะรวมถึงผลิตภัณฑ์นมเทคโนโลยีการบำรุงรักษาโรงงานผลิตภัณฑ์นม การขนส่งและโลจิสติกส์ และการจัดการสิ่งแวดล้อม , ความเสี่ยง การจัดการทั่วไป หลายอาชีพเหล่านี้และชุดทักษะที่ต้องรับรองการฝึกอบรมเพื่อตอบสนองมาตรฐานที่มีอยู่ตามที่บริษัทและลูกค้า
แตกฉานและบางตลาดในบางพื้นที่ ก่อให้เกิดปัญหาสำหรับการฝึกอบรมบริการจากภาคการผลิตอุตสาหกรรมได้สนับสนุนแนวทางการฝึกการผลิตโคนมแห่งชาติ ( ปัจจุบันส่งโดย ncdea การประมวลผล ) บนพื้นฐานที่ว่า แนวทางความร่วมมือที่จะให้แน่ใจว่าการอยู่รอดของการฝึกอบรมผู้ให้บริการซึ่งมีความเหมาะสมที่ระดับความลึกและคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของภาคเช่น ncdea มุ่งเน้นการฝึกอบรมที่ไม่ครอบคลุมโดยสัตวแพทย์ทั่วไป หรือตติยภาค