“Moving from compliance to CSR as a

“Moving from compliance to CSR as a business strategy implies, for
instance, taking the issue of child labour one step further from stopping
child labour at the factory door to improving the life situation of these
children”, says Wang Lin. “How do we really help children to develop
and protect them? What is the root cause of child labour?” In that work
IKEA engages with many professional child rights organizations, to
help children to get quality education and better prepare for their future
entry into the job market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ย้ายจากปฏิบัติการ CSR ตามความหมายของกลยุทธ์ธุรกิจ สำหรับขั้นตอนที่หนึ่งหวหยุดแรงงานอินสแตนซ์ มีปัญหาเด็กแรงงานเด็กที่ประตูโรงงานเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ชีวิตเหล่านี้เด็ก" กล่าวว่า วัง Lin. "วิธีทำเราจริง ๆ ช่วยให้เด็กพัฒนาและปกป้องพวกเขา อะไรคือสาเหตุหลักของแรงงานเด็ก ในที่ทำงานIKEA เกี่ยวกับหลายอาชีพเด็กสิทธิองค์กรช่วยให้เด็กได้รับคุณภาพการศึกษา และเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตดีกว่ารายการเข้าสู่ตลาดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ที่ย้ายมาจากการปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีความหมายสำหรับตัวอย่างเช่นปัญหาของการใช้แรงงานเด็กอีกขั้นหนึ่งจากการหยุดการใช้แรงงานเด็กที่ประตูโรงงานเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ชีวิตของเหล่าเด็กๆ " วังหลินกล่าวว่า "เราทำจริงๆช่วยให้เด็กที่จะพัฒนาวิธีการและปกป้องพวกเขา? อะไรเป็นสาเหตุของการใช้แรงงานเด็กราก "ในที่ทำงานIKEA ร่วมกับองค์กรสิทธิเด็กหลายอาชีพที่จะช่วยให้เด็กที่จะได้รับการศึกษาที่มีคุณภาพและดีขึ้นเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตของพวกเขาเข้าสู่ตลาดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ย้ายจาก มาตรฐาน CSR เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจที่แสดงสำหรับ
อินสแตนซ์ การแก้ไขปัญหาของแรงงานเด็กอีกขั้นหนึ่งจากหยุด
แรงงานเด็กที่ประตูโรงงาน เพื่อปรับปรุงสถานการณ์ชีวิตของเด็กเหล่านี้
" กล่าวว่า หวัง หลิน " แล้วเราจะช่วยให้เด็กพัฒนา
และปกป้องพวกเขา อะไรคือสาเหตุของแรงงานเด็ก " งานนั้น
IKEA ประกอบกับหลายองค์กรสิทธิมนุษยชนเด็กมืออาชีพ ที่จะช่วยให้เด็กได้รับการศึกษาคุณภาพ
และดีขึ้นเตรียมความพร้อมสำหรับรายการในอนาคต
ของพวกเขาเข้าสู่ตลาดงาน